毕业生签三方后被毁约,企业“任性毁约”要不得
当前,有必要完善法律法规,从保障高校毕业生权益出发,进一步明确企业毁约的赔偿标准。现实中,三方协议虽然具有法律效力,但不属于劳动合同,是一种普通民事协议。有专家认为,应重新考虑三方协议的定性,将其视为劳动合同,适用劳动法律,这样三方协议受到的保护和约束将更为明确、有力。同时,应在劳动法的框架下,充分考虑劳动...
招用在校大学生,是否需要签订劳动合同?
因此,“三方协议”并不能等同、替代劳动合同,用人单位未与应届大学生签订书面劳动合同,应当支付未签订劳动合同的二倍工资。法官提醒1用人单位应将以就业为目的的在校应届毕业生与勤工俭学的在校大学生、以学习为目的的实习生区分开来,依法及时与应届毕业生签订劳动合同,诚信守法经营,保护双方合法权益。2应届毕业...
考研签订三方协议后违约需要承担什么责任
考研签订三方协议后违约需要承担什么责任毕业生签订三方协议后违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造……1考研签订三方协议后违约...
offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办
????不像许真拿到了解约函,江西某高校应届本科毕业生李坤被解约后,“既没有就业协议也没有赔偿”。????去年12月中旬,他和一家上海的大型物流企业的子公司签订了三方就业协议。可当公司将两份协议寄回给他的途中,他收到了电话通知,称“公司业务调整,需要与你解约”。????李坤对中青报·中青网记者...
多所高校呼吁毕业生不要只盯着升学考公,学生:你倒是给个出路啊
官方要求各所高校,不得为了提高就业率而把三方协议签署与双证发放挂钩,务必保证数据真实性。否则应届生签了三方协议,就意味着失去了就业帮扶政策,再想找到好工作的难度大幅提升。无论是应聘名企大厂,还是考公都会受到限制。高校一面通过往届校友和导师的人脉资源扩大校招渠道,一面动员应届生积极就业。就业指导课不再...
为青春插上圆梦的翅膀——高校毕业生就业工作调查与思考
????“恭喜你,可以签三方协议了!”窗外的玉兰花开得正盛,贵州大学应届毕业生文心(化名)接到了某中学招聘负责人的电话,这所学校她向往已久了(www.e993.com)2024年10月17日。????“之前一天面试过四五个岗位,各种行业都尝试过。”文心告诉调研组,自己一度被这样的“连轴转”搞得焦虑不已,幸好学校组织了职业性格测评,使自己明确了就业方向...
注意!应届生身份可延长两年!签了三方还算应届生吗?
不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方;对于找工作的同学,只要没有合心意的企业,就有权利不签三方。而且去年就已经下达相关通知:不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。如果你的导员再逼你就去搜索相关文件甩给他!3、签了三方协议就等于签了劳动合同?
应届生遇企业任意毁约 损失谁来承担?
●从进一步提高对就业学生的保护、规范就业行为的角度看,应当重新考虑三方协议的定性,将其理解为劳动合同,适用劳动法律,以此提升对就业学生的保护力度,防止任意毁约●从保障高校毕业生权益出发,三方协议可适当提高企业违约金额。如果一个企业频繁毁约,相关部门可以将其纳入用工黑名单进行规制...
共1015个名额!北京市2025年定向选调和“优培计划”选招开始_腾讯...
(一)北京工业大学等20所北京市属高校高精尖学科应届优秀大学毕业生;(二)2024年8月1日至2025年7月31日期间取得世界排名前100名的国(境)外院校(以2024年软科世界大学学术排名为准)研究生学历学位、学制1年及以上、未落实工作单位,且本科阶段在“优培计划”面向的国(境)内相关学校(学科)就读的留学回国人员。
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