7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。5.单位停工、停产,报酬将增加《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动...

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,头条君认为在没有特殊人员、特殊...

个税App中,子女教育专项附加扣除忘填了怎么办?

一起来看看吧!01多渠道中选择填报您可以在在个人所得税App、自然人电子税务局WEB端或办税服务厅等多渠道进行填报。以个人所得税App为例,登录后,通过底部菜单的“办&查”模块进入“专项附加扣除”界面,选择对应的扣除项目和扣除年度(如果是2024年符合扣除条件的则选择2024年),根据实际情况填写详细信息。02...

个人所得税又出新政!9月1日起执行

一、按照个人所得税法及其实施条例的相关规定,彩票中奖收入属于偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额,计算缴纳个人所得税。继续执行《财政部国家税务总局关于个人取得体育彩票中奖所得征免个人所得税问题的通知》(财税字〔1998〕12号)、《国家税务总局关于社会福利有奖募捐发行收入税收问题的通知》(国税发〔1994〕1...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

答:不需要。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和...

部分工资按照一次性年终奖来申报节税,是否可行?

其他年终奖并入综合所得的,那直接把年终奖和当月工资薪金加一起,在当月工资薪金申报模块录入信息申报即可(www.e993.com)2024年11月26日。但是小编不建议你做这样的筹划。2、年内补发或取得两次年终奖如何算个税?根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>(国税发〔2005〕9号):三、在一个纳税年度...

这样帮员工承担社保、个税不得税前扣除 !

比如我们就假设员工拿到手保证1000,假设这个过程需要扣个税,社保20,税前工资就是1020(当然,实际反算税前并不是这样简单,这里二哥只是假设)借:成本费用等相关科目1020贷:应付职工薪酬1020借:应付职工薪酬1020贷:应交税费-应交个人所得税10贷:其他应付款-社保10...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

一、差异预警提示系统提示风险:20XX年企业所得税汇算清缴申报的工资总额和人数与本次残保金申报的工资总额和人数不一致。二、差异来源1、企业所得税汇缴申报表2、残保金申报表三、两者是否必须一致1、从职工人数来说(1)企业所得税的从业人数包括企业接受的劳务派遣用工人数,而残保金的人数中,首先,劳务...

企业发放离职员工的年终奖,个人所得税怎么处理?!

2、直接并入综合所得计算。一、居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本公告所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,...

聊聊美国公务员的福利待遇,真的比企业差吗?

02联邦公务员的竞争并不激烈,原因包括工作本身没有好坏之分、工资相对较低以及福利推迟到退休后发放。03尽管如此,联邦公务员的能力普遍优于私营企业,尤其是高学历员工。04美国联邦政府为230万公务员支出2710亿美元,人均成本超过10万美元,主要来源于个人所得税和工资税。