被公司要求自离怎么办?

4.如果公司不承认是要辞退自己,那就直接了当的告诉公司,自己不会自离。任何时候,任何情况下都不会自离。在公司待一天,公司就要支付一天的工资。5.如果公司这个时候,讲自己的错误,讲自己违反过公司的规章制度,诸如此类的。自己千万不能承认,然后回应一句话,公司依法办就可以了。6.以上5点做到了,劳动者这个时候...

离开于正旗下公司的3个艺人,居然没有一个红的?

在筹备拍摄《神雕侠侣》期间，于正投入了巨资高达4亿，堪称大手笔。甚至在陈晓的强烈建议下，更换了原本备受争议的女主角陈妍希。于正后来对未能邀请杨颖出演小龙女一事心存遗憾，他坦言如果当时杨颖没有生病，就有机会邀请她来扮演这个角色。他称之为“人生中最大的遗憾”。在2017年，唯一对陈晓感到抱歉的是强迫他以...

网友曝光深圳某公司乱扣工资,逼员工自离

网友曝光深圳某公司乱扣工资,逼员工自离2024-01-2214:22:22贾斯特四川举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败贾斯特0粉丝说点事情～00:52如果你现在正在一家不好的公司我希望你这样做00:32全网最全求职避雷公司名单,近20万公司...

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

首先明确自己享有的权益,工作期间公司拖欠的工资、欠缴的五险一金、加班费、未休完的年假,以及应得的股票期权等都可以向公司要求。其次,公司还应依照国家有关规定支付经济补偿金。与公司协商争取权益可以和公司先行协商,沟通过程中要强调贡献,态度良好,并保留好沟通记录。做好证据收集,为可能发生的纠纷做好准备。为...

蔡甸招聘公告!真诚邀请您的加入!共创美好未来!|薪资|武汉|普工|...

④对美食、探店、直播有兴趣,有一定的经验岗位要求:①形象气质佳,镜头感强;②播音主持专业优先。工资待遇:5天8小时双休,基础工资4000-10000元+提成,分红、社保、带薪年假、年终奖、节日福利湖北天创华弘通讯有限公司网络/通信/电信100-499人

试用期辞退或自离发工资的50%,这样的公司还是不要去

试用期辞退或自离发工资50%违法作为一个了解保险已有八九年的我，加上上份工作是做保险理赔，法律意识还是较强的，试用期辞退或自离发工资50%是违反劳动合同法的(www.e993.com)2024年11月19日。不签劳动合同还可以接受，很多企业都是如此，只有在交社保时才象征性的签订一份劳动合同，但试用期辞退发50%这一条款是很难接受的。劳动合同法第...

最大催收集团宣布复工,员工:工资到手不足千元,变相让我们自离

有一位叫阿伟的员工接受记者采访时表示,公司宣布停业,并没有第一时间解决我们的问题,期间都是按最低薪资标准发放。现在虽然可以上班了,但收入也低得很可怜,公司之所以这么做,主要就是想让员工自行离职,也不用承担辞退的赔偿责任。关于永雄集团的作为,应该是资本家最熟悉的套路了,他们即便想开除这个员工,也不会明...

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

19、员工离职时没说明被迫解除理由,离职后能否主张被迫解除合同经济补偿金?20、女职工被迫解除劳动合同后,要求公司支付工资损失到哺乳期满,如何处理?(五)试用期不符合录用条件的解除技巧1、解除试用期员工的法定理由有哪些?2、不符合录用条件与不胜任工作;...

三部门关于《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》的问题解答

答:《办法》第四十四条规定,尚未实施公司制改革的全民所有制企业可参照本办法,实施项目收益分红和岗位分红激励政策,但不能实施股权激励政策。7.纳入国有控股混合所有制企业员工持股试点的单位,是否可开展股权激励?答:符合国有控股混合所有制企业员工持股试点与《办法》股权激励政策的国有科技型企业,可自主择一实施,...

关于印发《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》的通知

(一)企业建立了规范的内部财务管理制度和员工绩效考核评价制度。年度财务会计报告经过中介机构依法审计,且激励方案制定近3年(以下简称近3年)没有因财务、税收等违法违规行为受到行政、刑事处罚。成立不满3年的企业,以实际经营年限计算。(二)对于本办法第二条中的(一)、(二)类企业,近3年研发费用占当年企业营业收...