没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同，社保不给缴纳，还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前，家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映，她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作，离职后2023年12月的工资5500元还一直没发，另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保，但今年4月发现公司...

成都女生入职即遭医美贷 上班两月没发工资 负责人不知去向|追踪到底

3月10日,记者致电即分期超G会员平台客服,客服表示只有在与平台合作的商家实际上进行消费了才能贷款,如果消费者没有进行消费而直接放贷属于违法行为,平台会对商户进行处理。同时,客服还告诉记者,放贷也是直接进入商户的账户,不可能直接放贷给个人。工作两月未发工资,负责人失联入职后,小慧便被安排进行培训。“培训内...

劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

具体适用上,要根据劳动者离职原因的不同而作区分对待:用人单位违法解除劳动合同的情形下,再借此拒绝支付,则应认定为用人单位为逃避工资支付义务而不当阻止支付条件的成就,不应支持;劳动者主动辞职或用人单位合法解除劳动合同的情形下,依照上述条款,用人单位的抗辩成立,劳动者要求支付上述提成、绩效工资和年终奖的,不予...

没签劳动合同可以随意离职吗

若超过一个月未签订,用人单位需支付二倍工资给劳动者。用人单位在超过一个月内未与劳动者签订书面合同的情况下,是否需要支付双倍工资,也应考虑用人单位是否履行了诚信义务以及是否有劳动者拒绝签订合同等情况。若劳动者不愿签订劳动合同,用人单位应终止劳动关系。

我只是请假25年不上班,凭啥停发工资?必须补发90万工资给我

没了未来生活的保障,姚老师追着学校不依不饶,要求恢复教师职位,并不补发这20多年的工作(www.e993.com)2024年11月7日。可这样无理的要求校方怎么会答应。见校方一直不出面解决并给她一个满意的答复,于是2022年她直接将校方告上法庭,要求恢复教师编制,并补发高达90万的工资。

因工资遭拖欠而辞职也要提前三十天通知吗

谭某当时以为小章只是气话,没想到小章真的没有再来上班,而且还申请了仲裁,要求公司支付工资和自己解除劳动合同的经济补偿。这让谭某有些慌,但她又觉得,小章没有提前30天通知机构就辞职,有错在先,仲裁委不会支持他的请求,自己还应该主张小章赔偿说走就走给培训机构造成的损失。

中华人民共和国劳动合同法

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

孙先生认为墨灵文化不签合同也没按照事先谈好的标准发工资，甚至还把自己当成“免费劳动力”，因此与前公司对簿公堂。而墨灵文化则认为，公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系，不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月，孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位，7月24...

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

小王气得要爆炸,他说他不是自己辞职的,是被公司逼的,他说如果他不签那些文件,他就出不了公司的门。他还拿出了自己的手机,给公司看他的聊天记录,证明他已经工作了10天,而且做了很多单生意。他还说,公司没有告诉他上班前三天是试用期,不算工资,也没有给他发工作证件,更没有给他看过合同的原件。