事实就是,新人工资往往比老人要高

因为前阵子公司周会上老板发表了未来的展望,大致意思是谈了个大项目,需要扩大公司规模,反正就是努力做未来升职加薪不是梦之类的言论。在我看来就是画大饼,他也清楚。再然后他就惊讶的发现,公司发出的岗位招聘信息上,对他这个岗位开的薪资待遇是每个月1万至2万,甚至还对工作经验没有要求。后续新进来的员工,薪...

河南一公司女员工试用期被解雇,老板不发工资也拒不赔偿,声称法律...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-3bdbb4503a05e218f34cc173792de914河南一公司女员工试用期被解雇,老板不发工资也拒不赔偿,声称法律也不能影响他公司的制度展开2024-08-0522:02发布于湖南0评论收藏分享手机看风筝...

河南一企业被曝辞退试用期员工,不发工资也不赔偿,老板还威胁:100...

当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-fe7a3ba9f63045f854ba75be6b84d325按下键盘上下键或滑动鼠标滚轮切换视频同时支持点击屏幕上下按钮切换视频河南一企业被曝辞退试用期员工,不发工资也不赔偿,老板还威胁:100万让你身败名裂展开2024-08-0519:43发布于湖北|3457观看38...

新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

新员工担心“空白合同”要辞职乐华超市不给试用期工资信网4月1日讯（记者李如艺）找工作要签劳动合同，可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患，房女士当即提出辞职，但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员，入职...

她47岁找工作要5000工资,老板却给她30000,没有试用期

“不用谢，这是您应得的。我们看重的是您的能力，不是年龄。”王强的话让李芳心里暖暖的。挂断电话后，李芳兴奋地拨通了家里的电话，她想第一时间和丈夫女儿分享这个好消息。“伟，我得到了那份工作，薪水是三万，而且没有试用期！”李芳激动地说。张伟显然也被这个消息震惊了，他沉默了一会儿，然后说：“三万...

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?

第十七条第二款劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项(www.e993.com)2024年11月6日。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

工资约定不明确,劳动者维权遭遇难题,怎么办?

该案中,双方一致确认2022年6月试用期期间工资按照200元/天计算。对于转正后工资标准,周某未提供证据证明转正后月工资标准系其主张的7500元/月,电气公司亦未能提供劳动合同书证明其与周某就工资标准的约定,仅提供了周某签字的2022年工资表并申请公司人员出庭陈述,以证明其所主张的周某转正后月工资标准为3500元/月...

非全日制用工有试用期吗?工资怎么发?

最长不得超过十五日非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。能约定试用期吗?非全日制用工双方当事人不得约定试用期可以随时终止用工吗?非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

官宣!工资新规正式实施!月薪不到这个数……

试用期工资我国劳动法规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。05单位赔偿金计算基数用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

试用期工资、社保、劳动合同怎么办?职场新人必看!

试用期的工资怎么发?劳动者在试用期提供正常劳动的情况下用人单位支付给劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试用期的社保怎么缴?《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...