公司2个月没发工资了,我怎么办?
但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。我在两家外企都做过这个事,我找到工作后准备跳槽,提出离职时...
不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?
若公司不支付加班工资,员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的,员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
公司不给病假工资怎么办
1.员工应与公司进行协商,明确自己的病假工资权益,并尝试达成共识。2.如果协商无果,员工可向当地的劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理。若投诉仍未能解决问题,员工可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律途径维护自己的权益。3.员工应保留好相关证据,如病假证明、工资条等,以便在需要时作为维权的依据。员工也应...
空降上司逼我离职,我跳槽新公司后,他们却三倍工资求我回去
这就像是用二十万买断了那位女员工在孕期内的所有权益,否则她的产假和哺乳期,对公司来说都是一笔不小的开销。但是,这件事一传开,很多对裁员和赔偿不满的同事都开始闹腾起来。这样一来,辛副总从总部申请来的裁员预算就所剩无几了。「现在钱用完了,她还能怎么办?我听说,裁员的名额还没满,不知道她接下...
怀孕后向经理请假,她却公开抨击我,我直接上报上层,她被开除
我不知道。但这件事就这样结束了,在公司这些年,我真的感到累了。审批的事情就算了吧。但我应该还是得去上班。前不久我还在和老公开玩笑。如果是顺产,我休两个月产假就去上班,如果是剖腹产,我就休三个月。听说提前上班可以拿双倍工资,我还想多赚点孩子的奶粉钱。但老公并不支持:「国家既然给了五个月...
离岗16年国企员工仍可上岗,合规吗?|工资|吃空饷|用人单位|人事...
梳理媒体此前报道,泉阳泉饮品公司工作人员曾接受采访时称,公告中的人员离岗期间虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”(www.e993.com)2024年10月21日。该公司人事部门工作人员称,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的。”...
...丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就回去上班!企业也有最新...
针对这四名离岗人员的薪资发放情况,该工作人员表示,这四名人员在离岗后,公司没有对其发放过工资,而且离岗不可能给工资待遇。如果他们在10月21日之后仍未返回公司,公司会履行所有法律程序,包括解除劳动合同。另据《新京报》我们视频10月17日报道,除上述四名人员外,另有12人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人称,企业在...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
对于公司的这一解释,孙女士不认可,并申请劳动争议仲裁,要求公司支付未休带薪年休假工资报酬差额。北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示,用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假,也应当征得劳动者本人同意。病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。最终,仲裁委裁决公司支付孙女...
胖东来于东来:一年挣50万,留25万就够了,剩下25万给员工涨工资...
在分享中于东来建议企业家拿出50%利润分给员工,并且不要等到年底分,直接涨在员工工资里,让员工更有干劲。同时他提到今年胖东来已经推行了更为先进的管理制度,比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己去制定,员工对团队的归属感很高,因此胖东来员工的离职率是低于5%的,有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。
爷爷过世公司不让请丧假,亲戚埋怨冷漠不孝!网友吵翻…
2月28日上午,贾某接到了主管的电话,在得知他还在如皋后,主管给他发了信息:“你过两天来办离职吧。”网友热议小坊以“丧假”为关键词在各大平台搜索发现网友对于丧假的吐槽难以计量????????????请假太多被公司责怪不是直系亲属过世不让请丧假...