窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江...

“深度”案例① | 劳动者“紧急辞职”应赔偿用人单位实际损失

离职后,朱某向苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认朱某与某公司2016年10月13日至2022年6月25日存在劳动关系,并要求某公司补发2022年6月份工资中急辞扣款4900.91元和2022年未享受带薪年假工资753.89元。苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会认为,根据《江苏省工资支付条例》第十二条规定,公司扣除工资...

很多地方停发绩效背后,保住工资已经用出全力

＂同时，＂他继续说道，＂我们还需要建立更科学的绩效考核体系。不是简单地发放或者取消绩效工资，而是真正做到能者多得、庸者少拿。这样不仅能激励大家提高工作效率，还能在一定程度上缓解财政压力。＂听到这里，办公室里的气氛有了微妙的变化。大家似乎理解了事情的复杂性，不再像刚才那样愤怒和沮丧。老王也点点头，＂...

工资约定不明确,劳动者维权遭遇难题,怎么办?

后仲裁委经电气公司申请,终止仲裁活动,周某遂诉至法院,主张电气公司按照7500元/月的工资标准支付工资差额及加班工资。电气公司辩称,双方约定第一个月工资按200元/日计发,转正后按照底薪3500元/月计发,加班工资在年底统一核算。无锡市新吴法院认为,用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。该...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

如果是单位无故拖欠工资,应尽快到同安区人社局举报投诉,我们也会把你反映的情况转交同安区处理。如果是与单位存在劳资纠纷,已单位无法协商一致的,应尽快到同安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。董学财同安好兆头橱柜有限公司从8月到年底拖欠员工工资,每次询问一直在推脱,请相关部门给予解决,过年了正是用钱的时候,请帮...

敢拖欠00后工资?你是不是疯了?

面对公司拒绝支付工资的维权选择小伙伴们,如果你辞职或者被辞退后,用人单位拒不支付你工资怎么办?这是一笔“狗血”的经历,同时也是一次对法律的绝对信仰(www.e993.com)2024年12月19日。作为个人,我们要学会维护自己的权益。遇到这种情况,除了可以去劳动仲裁部门外,其实我们还可以通过法院起诉来解决问题。而且现在起诉变得非常简单,只需动动手指就可...

逾50家用人单位现场揽才!4月12日海口有一场公共招聘会

在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

对此,一审法院认为,某保险公司的《员工手册》明确规定了奖金发放情形,房某在某保险公司发放2017年度奖金之前已经离职,不符合奖金发放情形,故对房某要求2017年度奖金之请求不予支持。二审法院审理后认为,现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放...

离职后,如何拿到离职证明?

如果被没收门禁卡,导致进不了公司的,直接报警,一般会和公司一起到劳动部门协商核算赔偿金和离职证明。至于仲裁,如果只是追离职证明的话就就没必要了,时间太长。如果还要追工资和赔偿金的话可以考虑。03离职证明弄丢了怎么办如果是自己弄丢了离职证明,想让监察部门帮你再要一张,这个难度就高了,建议先直接跟...

专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业困境,有人离岗15年照常办退休

“停薪留职”期满,本人愿意回原单位工作的,需在期满前一个月向原单位提出申请,原单位应给予安排适当的工作。若本人要求辞职,经单位行政领导同意,可以按辞职处理。“停薪留职”期满后的一个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,原单位可按自动离职处理。