又提前发工资了,申报犯难了
其实还是二哥说的,你要做税务筹划,都还是要从源头开始筹划,就这个案例来说,你就改变发放方式就行了,你考核归考核,你改变不了就不改变,但是你发放时间可以改变啊,比如你把12月发放的一部分稍微推迟一下,并入到2月发放的一起发不就行了嘛(为了节约点税,大家员工也应该没什么意见),这样就完全合法合规,也不会有...
你的10月份工资条有啥新变化?——个税新政策多重利好正在显现
进城务工人员严爱丽告诉记者:“我每月的工资扣除险金后大约是5146元,原先工资条上的个人所得税是60元左右,10月份的个人所得税只要4块多。”她所在的浙江健盛集团江山针织有限公司是一家劳动密集型企业,企业近百人在这次个税改革中受益。个税新政策提升了不少高新技术企业员工工作的积极性。安徽渠道网络股份有限公司...
明确了!你的工资或将多一笔钱!
如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
借:管理费用-工资(一般科目设置不会那么全面,把各种补贴和加班费金额都放到工资)管理费用-奖金贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-奖金应付职工薪酬-补贴2、发放工资发放工资的时候企业要代扣各种保险和个税,这部分通过其他应付款、应交税费来先挂,实际支付社保局和税务局的时候截平。很多人会说可以通过其他应...
图说| 公司没给我发工资却为我报了个税,我该怎么办?
图说|公司没给我发工资却为我报了个税,我该怎么办?原标题:《图说|公司没给我发工资却为我报了个税,我该怎么办?》
2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
建议企业在发放年终奖的时候,避开上述雷区和低效区间(www.e993.com)2024年10月14日。四、年终奖个税的筹划对于普通打工人而言,有年终奖就不错了。年终奖能够筹划的空间,也就是:选择单独计税,还是选择并入综合所得。具体操作,可参见我们上面所述的步骤。至于其他的筹划手段,普通打工人就不要想了,毕竟你不可能找到老板或者财务,说:我觉得...
严查!这样发工资=偷税!
要注意的是,本人任职单位一定要填报准确,否则填报专项附加扣除信息不能推送到正确的任职单位。8.个税申报工资与企税税前扣除工资差异较大尤其是个税系统申报工资小于企税税前扣除工资总额的情况,如果差异较大,要么少缴纳个税,要么少缴企业所得税,一定要做好自查!*以上仅供参考原标题:《严查!这样发工资=偷税!》...
工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!
注意了!发工资9大风险点,赶紧对照自查!1、工资个税计算是否正确重点检查工资表中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算,是否存在人为计算错误、故意少交个税的情况。2、人员是否真实重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员,是否存在虚列名册、假发工资现象。
2024年起,这几种避税方式不再安全,老板不能这样发工资了!
1.通过第三方平台代发员工工资。两家没有实际业务往来的公司虚开发票、代发工资等行为不可取。2.通过“公章发工资,私账发提成”的方式,虽短期看似可行能少交不少个税和员工社保,但长期会导致企业费用异常,引起税务局关注。3.冒用他人身份虚开工资的行为,在金税四期下,大数据、多部门联合稽查监管下,难以逃脱稽查。
私户发工资被查!即日起,不能这样发工资
(3)财会人员应注意,在实务工作中尽量避免使用私户或者大量现金方式发放工资,如果无法避免要用上述两种方式的话,需要如实在账上记载、代扣代缴个税。2.人员信息不实(1)虚构员工人数,虚发工资这种形式一般都是通过现金发放工资来实现,通过虚构员工人数,虚发工资,实现套取公司资金及少缴纳企业所得税的目的。