...国企有员工擅自离岗16年?公司回应:历史遗留问题,离岗期间没有...
如果员工拒不返岗,应当承担离岗给公司带来的经济损失,公司可能会直接开除未返岗员工,依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。此外,公司的监管者应当承担责任,管理者作为公司的领导,有对人事监管的责任,公司应建立健全的人员管理制度,加强对员工的日常管理和监督,及时发现...
【以案普法】遇到公司降薪该怎么办?法院:不可随意降薪!——万宁...
在此提醒广大劳动者们,遇到公司突然降薪,首先可以与公司协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行,或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。员工在公司面前一般都处于弱势地位,许多公司认为自己享有用人自主权,有权随意调整员工工作岗位。但权利的行使并非没有限制,...
公司不跟员工签订劳动合同,有啥后果?
其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。用人单位千万不要“偷奸耍滑”不签劳动合同不仅违法还要付出“双倍代价”哦《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
16年没上班,归来仍是“铁饭碗”,国企求员工回来上班走红
如果说有没有什么一劳永逸的岗位,可以让人大学毕业直接免除找工作的痛苦。直接过渡到就业阶段,那么肯定就是各种有编制的岗位了。国企相对于其他编制来说有天然的优势,那就是作为公司性质,他们可以直接进入大学进行校招。当然了,能被国企校招的学校也有一定的档次。很多情况下都是非985和211不可。所以假如能考上...
公司高管未签劳动合同 该不该得两倍工资?
法官表示,判定公司高管与用人单位未签订书面劳动合同是否适用“二倍工资罚则”,应综合考量。首先,看公司高管的职权范围。若公司高管是人事方面的主管或公司法定代表人,因其对劳动法律法规的熟悉程度远高于普通劳动者,若其明知没有签订劳动合同,而未督促用人单位与自身签订劳动合同,显然存在失职,应当承担个人过错产生的不...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同(www.e993.com)2024年10月22日。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记者能帮助...
员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...
劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》,未获经济补偿。郭某起诉后,公司被判决支付解除劳动关系经济...
入职第一年真的没年休假么?来看这些职场知识
不曾想和HR请假时对方表示,刚毕业的大学生今年没有带薪年休假,要请假的话就只能算事假。小慧疑惑,刚毕业的大学生的入职第一年是没有年休假的?等试用期转正了才给缴社保?小梁今年刚刚大学毕业,本周入职了一家时尚杂志社。双方签订了2年的劳动合同,试用期约定为2个月。入职时,小梁问起自己的社保缴纳,公司HR...
张玉华,擅自离岗16年;尹世桥,擅自离岗9年……吉林一公司发通告...
长安街知事(微信ID:Capitalnews)注意到,这4名员工均为普通生产工人,“失踪”后公司没有给他们发过工资。如下周一(21日)前还不返工,将解除劳动合同。上述通告于10月15日刊登在《吉林日报》,落款为吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司。官网简介显示,该公司为吉林森工集团(全国六大森工集团之一)的下属公司,成立...
不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题
入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...