国企回应“员工擅自离岗16年”:期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子...
10月17日,吉林省人力资源和社会保障厅一名工作人员告诉红星新闻记者,如果长时间不到单位上班,按照公司规定可以进行(辞退)处理,而对于“十多年前离岗近期才清退”的情况,该工作人员表示也很困惑,“具体得问公司人事部。”据吉林日报,10月15日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任某志等四名同志限期返回...
仪征蒋师傅领退休工资不开心,发现工龄少算6个月……
扬州市人力资源和社会保障局:那你就判断你们双方当时有没有劳动关系,如果有劳动关系单位就应该依法参保,但是那个年代的事情我没有给办法现在给你判断,他当时什么失误,会不会存在这样的情况。要解决这个事情,那只能建议你走法律途径,走法律途径了,如果他给你补上了,后期你再到那个养老保险部门再去重新核算...
有员工擅自离岗16年!国企回应:期间没发工资 当事人发声→
10月17日,吉林省人力资源和社会保障厅一名工作人员告诉记者,如果长时间不到单位上班,按照公司规定可以进行(辞退)处理,而对于“十多年前离岗近期才清退”的情况,该工作人员表示也很困惑,“具体得问公司人事部。”来源:红星新闻编辑:严哲川校对:刘嘉文审核:束孟卿...
入职未签合同 上班不发工资 劳动者该如何维权?
调解公司认可9人工资及加班费该批案件经法律援助部门提交到法院后,承办法官及时联系某公司负责人进行调解。经向该负责人释法说理后,某公司对甲某等人提交的《伙伴信息登记表》《员工考勤明细表》等证据均无异议,并认可甲某等9人的月工资及加班费,该9件案件成功调解。释法劳务合同不以签订相关合同作为定案依...
上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!
公司:融资到位后补发工资近日,南京赵女士在应聘江苏一家机器人公司时被告知,公司采用积分制工资方案,每日授予100积分,每3000积分折算一个整月工资。赵女士很疑惑,这是找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了?记者查询天眼查APP后发现,该公司成立于2022年1月18日。据公司官网上的激励机制宣传文章显示:“...
“上班10天只发45元工资” 合法吗 - 东南早报数字报
一是试用期超期(www.e993.com)2024年10月20日。根据劳动合同法对试用期的相关规定,如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期应该约定一个月;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,应该约定两个月。不良企业还可能利用培训期等概念,恶意延长试用期;二是试用期非法降薪。试用期工作期间不发工资,只发象征性的生活费;...
员工贷款给自己发工资,这个班真的非上不可吗?
如果有老师不愿意,集团就三番五次约谈,还威胁:“不配合就不发工资”。结果老师们发现,集团承诺上个年底的还款没有还上,有些老师的征信因此受到了影响。辛辛苦苦上班,不但拿不到自己应得的报酬,结果还欠了一屁股债?这届打工人已经给沦落到给自己发工资的境界了!
带癌上班的年轻人:单位还有三个人得癌症,大家都在上班
回去上班,不可否认的原因还是经济压力。我偶尔写写稿子,增加一点稿费,手头上能宽松很多。我老公是老师,一个月收入到手大概4000多块,我一个月6000多块,加起来10000块左右。我们这种靠工资吃饭的家庭,对于大病的抗风险能力其实很差。家里没人生病的话,我们的收入在巴中这种五六线城市可以生活得相当滋润。但我病了...
行政辅助+后勤管理!无需笔试!大专起报!
岗位工资薪酬按月计发(包含岗位工资、工作性津贴、生活性补贴、考勤奖、午餐补贴、工龄津贴、基础绩效奖、学历补贴组成),月应发工资5000元左右,并按相关规定缴纳“五险一金”。工龄津贴从聘用的第二年起,每年每月增加20元。每年年初对上年年度考核合格以上的人员按一个月应发工资标准发放“年终考核奖”。
重磅!个税新政实施!还有这两笔钱别忘了!
■用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这笔高温津贴或入账6月1日至9月30日,企业将发放300元/月的夏季高温津贴。根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》的规定,企业每年6月至9月安排劳...