员工家人生病请假回家,00后老板不但提前发工资,还给了额外的现金...
00:23每一朵花都有不同的色彩,面对不同的孩子用不同的方法!00:23桃李满天下94岁教师获“终身成就奖”,“我这些学生对我都好极了”!00:29我是老师·时光记忆,40年坚守讲台,教龄与节日同岁初心璀璨00:41我是老师·时光记忆,二十年耕耘,师恩难忘的情感篇章00:22在职最后一个教师节,“感怀...
员工请假回家照顾生病的老父亲,00后老板提前发工资
员工请假回家照顾生病的老父亲,00后老板提前发工资VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。关键字:老板工资来自于:上海...
我只是请假25年不上班,凭啥停发工资?必须补发90万工资给我
而且自己到时候拿退休金时还可以去申诉一下,把这些年没有发的工资都给要回来。但事实真的是这样吗?姚某某的想法真的能得到实现吗?很明显,是不能的。编制取消到了2022年的时候,姚某某59岁了,马上就要到了退休的年纪了,该办理一下自己的退休手续了。就去学校办理退休手续,但却被告知自己的编制早在2004年...
工资6000请假半月被扣4500上热搜,病假工资该怎么发?
《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据帖子截图所显示的IP地址定位,该网友位于重庆。...
员工请假照顾父亲 老板提前发工资
员工请假照顾父亲老板提前发工资员工请假照顾父亲00后老板提前发工资3月26日,河南新乡。员工请假回家照顾生病的老父亲,00后老板提前给他支付了工资,并称“多出来的钱是给爷爷的”。网友:如此格局,一定会越做越大。
假期后未按时返岗、用人单位能扣工资吗?北京房山法院解析
新京报:如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?王嘉璇:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况(www.e993.com)2024年10月21日。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬。但劳动者已履行请假手续,...
一批劳动争议典型案例发布,以案普法——职工休育儿假护理假,于法...
审理法院认为,根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天,假期视为出勤,在规定假期内照发工资。李某在护理假期间视为出勤,某服饰公司应当发放工资。审理法院支持李某要求某服饰公司支付十五天护理假...
叮咚买菜配送员请假 不发工资还要倒扣钱?
叮咚买菜配送员请假不发工资还要倒扣钱?杭州的胡师傅打来热线求助说,自己是叮咚买菜的配送员,前一段时间老家目前兵种,胡师傅请假回家,等回来之后发现工资发的不太对劲,所以才向栏目打了热线电话。胡师傅今41岁,在叮咚买菜杭州五常站做配送员,去年7月到8月,他说家中母亲病重,请假回家看望,两个月一共请24天...
员工请假可以不批吗?工资怎么发?今天统一解答!
劳动者因事假未提供劳动期间,用人单位可以不支付工资。由此可知,若员工请事假,用人单位可依据当地规定进行处理。如果用人单位的规章制度中,对于员工请事假期间工资的计发方式有明确规定的,依据制度具体规定进行处理。病假必须给病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予医疗假期...
辞职不给批 请假变“旷工”?工资发没发竟成“罗生门”
刘经理还表示,他经过简单了解,大体的经过是,吕先生因为身体原因,多次请假,后来又要辞职。本来应该是提前一个月递交申请,并且进行好工作交接。体谅他年纪大,让他一个星期就办理完。但是,他也没有进行工作的交接。“我们并没有不准他辞职,同时工资也发放了,”刘经理表示,他在外地出差,问了一下财务,财务也没有在...