...4人擅自离岗有人长达16年”:一直在找人,离岗后没给他们发工资
用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分
女子工作两月未签合同被欠薪9200元记者帮讨薪遭老板持续辱骂
#女子工作两月未签合同被欠薪9200元##记者帮讨薪遭老板持续辱骂#据《劳动报》报道:近日,从事家装设计的陈女士向《劳动报》反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,...
冲上热搜!员工擅自离岗16年!一国企发限期返回通告
近日,吉林省一家公司发布的要求4名员工限期返回上班的通告,引发广泛关注。记者注意到,这4名员工均为普通生产工人,“失踪”后公司没有给他们发过工资。如下周一(21日)前还不返工,将解除劳动合同。上述通告于10月15日刊登在《吉林日报》,落款为吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司。官网简介显示,该公司为吉林森工...
冲上热搜!这家A股公司有员工擅自离岗16年,登报喊话“回来上班”
“我们是按照国家相关通知来处理这些人,我们是国企,国企是有社会责任的,如果员工你回来上班,根据情况,可以安排岗位,如果不回来就办理离职手续。”该工作人员补充,“我们现在是根据劳动法,尽量走齐所有手续来找这些人,如果找不到我们要解除劳动关系。”吉林省人力资源和社会保障厅一名工作人员则表示,如果长时间不到单...
【霸州一工人讨薪】工资未被告知降低,竟还拖欠不发
据霸州网友张先生(化名)说:2023年4月份,我入职到廊坊市安次区*铂利钣喷中心做机修工人,月薪12000元,并签了一年的劳动合同。今年4月份我的合同到期后,我被调到了廊坊市*锐汽车维修服务有限公司上班,因为这两家公司都是同一个老板,我被调过去的时候,没人跟我谈过薪资问题,我以为待遇不会有变动,于是就到*锐汽...
释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等...
女子工作两个月被欠薪9200元,公司:我们也是受害者
近日,从事家装设计的陈女士向《劳动报》反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者:讨回9200元酬劳怎么这么难
近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记者能帮助...
男子一万工资秒变三千,老板扬言不要就滚,打工人该怎么维护权益
再加上取件的两千元,宋师傅每个月拿到手的工资绝对不会低于一万元。对于急需用钱的宋师傅而言,这一万块钱并不是一笔小数目。他觉得自己非常幸运能够遇到这般大方的老板。之后,宋师傅在没有签署劳动合同的情况下糊里糊涂地投入到了工作当中。淳朴的宋师傅并不知道一份劳动合同有多么重要,他觉得即便快递站的老板...
不签劳动合同怎么办?收好这篇知识帖
如果劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位该怎么办?根据《劳动合同法实施条例》第五条规定自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。