未与公司签订劳动合同,离职后如何要回工资?法律人士支招

未与公司签订劳动合同,离职后如何要回工资?法律人士支招王先生向福州政务服务中心的“办不成事+帮帮团”办事窗口反映,几个月前自己入职了一家公司上班,8月份离职后公司却一直没有给他发放最后一个月的工资,同时自己入职时,也没有跟公司签订劳动合同。现在他想了解,这种情况下,自己怎样才能获得被公司拖欠的工资...

...时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清”怎么办

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...

一种很新的裁员方式:叫10个HR来也不敢这样裁员

二、给你安排一些与主业无关的琐碎工作来耗费你的精力通过类似这样的方式来达到折磨员工的目的,以此逼迫员工自己离职,虽然这样的裁员方式很离谱,但这确实是外包公司赚钱的“核心业务”。作为员工,我们需要做的是留意和警惕这样的违法行为,如果遇到了也要尽可能采取反制措施。3、裁员的刀落在应届生头上奇葩指数:...

这项健康检测,离职时也应……|健康总动员

在《用人单位职业健康监护监督管理办法》中第四章规定了用人单位不履行法定义务的法律责任,其第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,给予警告,责令限期改正,可以并处三万元以下的罚款:(五)未根据职业健康检查情况采取相应措施的。员工拒绝配合进行职业健康检查,怎么办?1.对于岗前体检,通过HR进行流程把控,不做体检...

签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半

可已经离职了近两个月的时间,工资还没有结清。对此,青岛华瑞家具有限公司负责人并不认可公司有欠薪一事。目前,任先生已经申请劳动仲裁以寻求解决。“当时达成口头协议,每月工资5000元,下月月底发放,可入职了一个半月,却只给发了1700块钱。”据任先生介绍,他是通过招聘网站得知青岛华瑞家具有限公司招聘质检人员。在...

离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法

1.离职了不给发工资怎么办当你离职后公司拖欠工资，首先要冷静处理(www.e993.com)2024年10月29日。可以先与公司的财务或人力资源部门沟通，了解公司拖欠工资的原因。如果沟通无果，可以采取以下措施：保存证据：包括工资条、劳动合同、考勤记录等。书面通知：向公司发出书面通知，要求在规定时间内支付工资。2.离职了不给发工资如何仲裁如果公司仍然...

曝邹市明夫妇拖欠员工工资,不仅不缴纳社保,还诱骗其签离职手续

这名雇员于前往劳动仲裁中心登记，双方于3月28日进行了调解，结果人事部门坚决否认拖欠工资和社保公积金，并且拒绝接受任何调解。这名雇员还指称人事部门事先设置了陷阱，以规避支付工资和补偿金。劳动合同显示工资仅为2590元，而额外的工资则是由另外三家公司发放，因此人事部门坚称没有拖欠工资。这名员工披露了邹市明的...

春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了

问:如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。《北京市工资支付规定》第22条规定:劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

假期后未按时返岗、用人单位能扣工资吗?北京房山法院解析

第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬。但劳动者已履行请假手续,用人单位不宜按旷工处理。第二种情况,劳动者无法按时返岗工作,但向单位提出以年假抵扣。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工连续工作1年以上的...