以案释法丨形成劳动关系却未签劳动合同?双倍工资赔偿!

劳动者在入职后,务必要求与用人单位签订正式的劳动合同,当发现自己的权益受侵害时,保留相关证据,寻求专业帮助,有效维护自身权益。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...

女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

朱先生对此大发雷霆,并以老板没有给他发工资、老婆怀孕心情不好、带老婆去医院产检等理由搪塞,并放言“既然你那么计较,我们好合好散”。尔后,双方就工资及社保等在微信上进行协商,朱先生称“最多一共8000元,你愿意,写条子结账”“社保你可以去告”。陈女士表示,如果能拿到8500元就双方了事,但双方至10月9日...

老板不按时发工资该怎么办?合同上是每个月20号发工资。

合同上是每个月20号发工资,后面因为公司生意不好,然后就说要到每个月月底才发,这个月已经过完了,都放五一了,还没发,29号那天还问30号可以发工资了吧,老板娘说30号一定发,昨天等到凌晨两三点,还不发,早上起床了也还没发。

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同，社保不给缴纳，还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前，家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映，她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作，离职后2023年12月的工资5500元还一直没发，另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保，但今年4月发现公司...

郑州女学生工作几个月公司不发工资,上门讨要,却被大汉扔出门!

网友评论这位网友仗义，愿意帮女生去要，但咱还是要守法哈，激进的咱不要，不能为了一些渣子毁了人生!都是弱势群体，不容易啊！有没有人来管一管!写在最后不签劳动合同，不发工资，妥妥的犯法行为!不理解，违法者都明目张胆了，以往只能在黑暗里行走的渣子，现在都公然敢行走在阳光下，这是怎么了？

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

离开工地时,包工头蒋某某未发6000元左右的劳动报酬(www.e993.com)2024年11月22日。由于双方并未签订劳动合同,约定及执行情况都比较复杂,取证困难,当事人手里就只有微信聊天信息和讨薪记录。李某某表示,他早前通过多种方式寻求过帮助,均未得到解决。2024年1月4日致电12351工会服务职工热线寻求工会的帮助,此时劳动报酬已被拖欠8个月。

老叶较真丨有这么发工资的吗?老板给离职厨师打欠条:每天还欠薪500...

没见过这么发工资的！”▲刘师傅曾工作的餐饮店厨师：领完补发工资年都过了刘师傅告诉《老叶较真》，他应聘到吴先生的餐饮店做厨师时，老板讲好每个月给8500元工钱，按月发放。我们出来打工，一般是我出力，老板出钱，做完一个月就拿一个月的工资，所以我没有跟老板签订劳动合同，当时入职时，跟老板只有口头...

老板不按月发工资上哪儿投诉?工地迎来宣讲队为工友支招

农民工工资被拖欠怎么办?市劳动保障监察总队负责人介绍,如果在重庆市遇到欠薪问题,可先拨打12333或者用工所在地的区县举报投诉电话进行咨询,积极配合属地劳动保障监察部门提交劳动合同、考勤记录等证据材料和投诉文书,依法维护自身的工资报酬合法权益;如果因工程建设项目违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的...

公司违法不签合同不发工资 法援帮助追索7万余元

确定小李的诉求后,赵冰帮助小李组织收集相关证据。此时律师发现,昆明某科技有限公司不仅未与小李签订书面劳动合同,双方对工资仅有口头约定为每月5000元。在小李工作期间,该公司以各种理由和借口从未向其发放过工资,因而没有任何书面记录或转账记录可以印证每月应发的工资数额是5000元。

没签订劳动合同,老板拖欠工资不给怎么办?

没合同老板欠工资不给的必须要先证明劳动关系的存在,然后可以选择到当地的劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁,提起民事诉讼等这些方法索要工资。也就是说,当面和老板索要工资无果的情况下,不管是选择哪一种方式都得先证明和老板之间建立的劳动关系才行。