三名大学生想兼职挣钱,最后闹上了仲裁庭
记者梳理发现,多名主播通过法律途径确认了劳动关系,维护了自身合法权益。“如果确认为劳动关系,对于解约行为是否需要支付违约金,要依据劳动合同法有关规定进行判断。”班小辉说。2022年2月,主播邱某与广东普宁某文化传播有限公司签订合作协议,后双方因对请假问题协商未果,该公司将邱某踢出公司群聊,并要求赔偿违约...
良心企业!安徽一公司因市场淡季放假四个月,薪资按最低要求发放
近日,安徽英发睿能科技股份公司受整体光伏市场大环境影响,P型市场需求惨淡,其公司研究并经工会同意,决定自2024年10月16日停工停产,放假至2025年2月13日。放假期间薪资待遇按本地最低工资标准发放,公司正常缴纳在职人员社保、公积金等待遇。通知还对员工在放假期间的异动、出差、选择其他工作机会...
有事找紫牛 ▏临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老...
依据该指导意见第二十条,可以要求居委会自劳动用工之日起,每满一年发给一个月南京市上一年度职工月平均工资,一次性支付刘女士养老保险待遇赔偿。至于折算赔偿月数,就不再是刘女士服务的18年,而是其入职到法定退休年龄,大约7到8个月职工平均工资。徐旭东认为,虽然存在上述问题,但从情理的角度来说,刘女士服务了18...
【西法拍案】在校大学生做兼职,被随意克扣工资,该怎么办?
因此发生纠纷不需要通过劳动仲裁可以直接向法院提起劳务合同纠纷诉讼以违反《民法典》关于合同履行的规定要求公司支付报酬在校大学生在从事兼职、勤工俭学、社会实践等活动时,不能因工作的临时性、特定性而放松警惕,在工作前最好和用人单位签订书面协议,以明确双方权利义务,注意留存工作时的相关材料,便于出现纠纷时...
【中国青年报】在校大学生兼职,能否确认劳动关系
然而,这家网络公司一直没有如期支付小果工资,小果因此申请劳动仲裁,仲裁委作出不予受理通知书。小果不服,起诉到法院。西城法院根据小果所从事工作性质及报酬发放模式,认为他与被告公司应为劳务关系,并非劳动关系。经法官明示,小果同意将案由变更为劳务合同纠纷。他要求支付工资及违约金的诉求得到法院的支持。
检察官帮20名大学生讨回兼职工资!事后,有人悄悄更改了职业规划
原来,这家公司与第三方公司签有服务合同,原计划这笔劳务合同的款项在合同履行完毕就可以到账,谁知第三方公司的法定代表人在合同履行中突然跑路了,尤佳文化传媒公司因此无法收回款项,也就没钱给直播带货的学生们发放工资(www.e993.com)2024年10月22日。虽然尤佳文化传媒公司为员工提供了欠条,但是根据劳动合同法的相关规定,作为用人单位,尤佳文化...
员工嫌工作强度大不到一个月辞职 结算工资时发现有猫腻
“他申请劳动仲裁的事我们已经知道了,也提交了相关材料。不投保是以为他们都是学生,是没办法投社保的。”负责人承认了让员工签署自愿放弃社保声明一事,但表示如果王先生等人对工资的计算天数有异议,双方是可以协商解决的。工资和社保是求职者找工作时最关心的项目之一,李沧区劳动人事争议仲裁委员会的工作人员介绍,...
小伙上班10天被辞仅收到45元工资,公司:不满90天按兼职计算!
该公司对于10天只发45元却表示这是正常的薪资,按照劳动合同签订时间算起,共8天时间,请假1天,当事人实际上班时间为7天,并且上班前三天属于试岗,没有薪资。同时双方签订的合同上明确规定,“不满90天自动离职或被公司辞退者,需递交辞职书退还工作证件,薪酬按照兼职发放即45元一单,并且取消所有补助,出差期间产生的所...
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应
但是,员工要证明自己是被逼的,就需要有一些能够说明公司对他不好的证据,比如视频、录音、短信、微信等,或者其他员工的证言。如果员工有这些证据,他就可以去找劳动仲裁的人,让他们帮忙解决问题,要求公司给他工资和赔偿,甚至赔偿他的精神损失。如果员工没有这些证据,他就很难说服别人,公司也可以拿出合同和离职信,...
银行人看完沉默了!一线柜员因工资低下班兼职服务员被开除...
当然,违规和不当谋利更不行了。另据某国有大行《员工违规行为处理规定(2017年版)第一百七十九条规定,违反廉洁从业有关规定,未经批准兼职或违规领取薪酬及其他收入,情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的,可以解除劳动合同。此事一出,看银行小伙伴们的评论才发现更多离谱的情况:1)有童鞋反馈,“我们甚至不...