拒签劳务合同,是否有权要求公司赔偿第二倍工资?

小马拒绝在劳务合同上签字理由正当,且其拒绝签订的是劳务合同,而非拒绝签订劳动合同,二者不可混为一谈,E公司以此为由抗辩应免除其支付第二倍工资的法律责任,没有事实和法律依据,其依法应向小马支付拖欠的第二倍工资。如前所述,小马与E公司之间没有签订书面劳动合同的过错并不在小马,且后小马对E公司的解雇决定没...

税局明确!临时工发放工资,这么发!会计别再搞不清楚报错税!

2、公司未与临时工签订劳动合同,仅是劳务关系的:2临时工工资没有发票怎么办?解决办法:企业以个人的名义去代开。个人不想去税局代开,公司可以和个人签订合同,劳务费签成含税价,把税金开进发票。一方面满足了个人只拿税后收入的要求,另一方面也满足公司入账的要求。所谓含税,并不是说纳税义务发生了改变,只...

复睿微电子被曝解散:公司全没了,赔偿金要分期支付;广汽本田称终止...

近日,有复睿微电子员工爆料,公司解散了,整个公司全没了,工资也发不出来了,赔偿金也发不出来。还有员工表示,裁员的给了N+1,从明年二月份按季度分期支付,每个季度发一点。今年6月有消息称复睿微迟迟不发年终奖,员工、猎头纷纷劝退;经员工争取后,公司称8月底将补发,但到9月份消息称最终还是没有发。据报道复睿...

黑中介诱骗暑假工套路不断:以高薪诱骗、偷换工作岗位、克扣工资

7月31日，相关招聘平台官方客服告诉贝壳财经记者，公司会对招聘信息进行审核，若求职者发现实际情况和招聘信息不符，可对招聘信息或涉事公司进行举报，平台也会审核举报材料，如果情况属实，会对相关岗位和涉事公司进行处理。另一家线上招聘平台的客服则回应称，会对招聘信息如薪资进行审核，但无法监督到线下企业非法收...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

1、经营劳务派遣业务,应当向登记地县级以上人力资源社会保障部门依法申请劳务派遣行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2、要依法建立健全劳动合同、工资支付分配、劳动安全卫生等规章制度,及时足额支付劳动报酬,按规定进行劳动用工,积极为被派遣劳动者创造良好的职业发展空间。

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

经沟通,李某某表示只要足额发放劳动报酬也可以接受(www.e993.com)2024年11月22日。四川某建筑有限公司认为该工程他们已经分包给了包工头蒋某某,所欠劳动报酬应由蒋某某承担。承办人员向公司有关责任人员宣传了《保障农民工工资支付条例》相关规定。通过多次沟通,四川某建筑有限公司表示会尽快处理,并承诺在1月31日前将李某某劳动报酬发放到位,阿坝州...

拖欠工资怎么办?法院调解有手段

劳动者在遇到工资(劳务费)被拖欠的时候,可以直接拨打全国人力资源和社会保障系统公益服务电话12333,也可以采取寻求当地政府帮助、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式,及时有效地维护自身合法权益。同时,要注重证据的收集,如证明存在劳动关系、证明在单位上班等情况的证据材料,主要有劳动合同、工作...

严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!

1、通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了...

“爆雷”了?知名上市公司被曝欠薪、停摆,工作人员“失联”!有人用...

公司现在也没人出面解决,也没有说给我们解决方案,唯一给的解决方案就是12月31日(前)可以拿到你的工资,但他只跟你说(12月31日前)有可能拿到,也不确定你能拿到或者能拿多少,这些东西都没数的。”欠薪“阴影”慢慢笼罩着东易日盛内外。在社交平台上,不少客户发帖表达对东易日盛工期拖延、装修烂尾的不满。无锡的...