很多单位,已经发不出工资了
01、千万不要随便离职现在的就业情况可能比我们想象的更严重。如果你现在有工作的话,千万不要随便离职。我身边有个朋友,工作了也有10年了,被公司裁员已经3个月了,到现在还没有找到合适的工作。有个工作工资也只能给到原来工资的60%,不去吧找不到更好的,去吧自己心又不甘。所以,如果你现在有一份工作,...
公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了
李明感觉事情没那么简单,但一时之间又找不到更多的证据,只好点了点头:“老板,我们明白公司有难处,但取消年终奖确实让大家感到失望,员工的情绪可能会受到影响。”老板并没有继续解释太多,只是淡淡地说:“我希望大家能把注意力放在长远的发展上,而不是一时的得失。公司不会亏待任何一个忠诚的员工。”三人走出...
21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...
此外,根据劳动法规定,劳动者提供劳动,用人单位应当支付工资。无论是否签订劳务/劳动合同,均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。赵良善分析,小乔已提前提出解除劳动关系,站点以未...
太难了!网传广西某公司下发待岗通知,部门解散,发当地最低工资
其二,2024年9月14日起,进入待岗状态,发当地最低工资标准,继续缴纳社保。其三,如果找到工作,及时提交离职申请。其四,公司将不定期举办活动,要求按时参加,检核人员待岗情况。值得注意的是,广西当地的月度最低收入标准为1690到1990元不等。也就是说,一个月不足2000元。如果扣除缴纳社保等费用,人均发到手上在1500...
不是每个大厂出来的人,能力都很强
如果不愿意支付,那员工去投诉维权不仅照样得给2N,还会搞的公司很难堪。所以这种情况下公司也不愿意撕破脸,肯定会先和员工进行协商,看看能不能重开一份离职证明。那如果员工坚持要2N赔偿的话,那只能看公司肯不肯给了。反正不管是哪一个解决,我只知道,那个在离职证明上搞小动作写明员工是被辞退的领导,大概率...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
案件如果已进入司法强制执行程序,具体事项要咨询法院(www.e993.com)2024年10月9日。据了解,如果劳动者知道单位有资产,可以积极向法院执行庭提供线索,配合法院尽快执行。创创厦门市育成科技企业服务中心欠十几名员工的工资半年多了,法院强制执行也过去3个多月了,一直无果(注:冻结的账户已有一部分回款,说是要先发员工的一部分工资,但一直没给发...
公司一年不发工资了,咋办?
所以如果你突然遇到公司因为「短暂」的困难而拖欠薪资,那么你该足够重视起来,正确的姿势是,不要做任何犹豫,开始骑驴找马,刷新简历,寻找新的工作机会。找不到合适的也就只能先继续呆着看看情况,找到合适的,就立马辞职,公司都不发工资,要辞职,手续肯定很快。
欣旺达王威:二鸣惊人|欣旺达|王明旺|王威_新浪新闻
欣旺达早期的业务是镍氢电池、锂离子电池模组的生产和销售。创业初期,欣旺达穷得叮当响,王威回忆:“早期的艰难时期,公司没钱发工资就欠着。”直到1999年拿下康佳集团的订单,公司迎来转折。那时候,王威偶然得知康佳集团计划生产自主品牌手机,于是多次主动上门拜访,希望和对方建立合作,还给出了诚意价,电池价格较其他公司...
有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道
12月29日,某保险公司以客观情况发生重大变化、双方未能就变更劳动合同协商达成一致,向房某发出《解除劳动合同通知书》。房某对解除合同决定不服,经劳动仲裁程序后起诉要求恢复与某保险公司之间的劳动关系并诉求2017年8月至12月未签劳动合同二倍工资差额、2017年度奖金等。
理所应当?公司欠发工资,辞职员工拒不归还办公电脑!
这一天,张莉又通过微信联系到了杜江,要求其尽快到公司办理工作交接,将公司提供的工作手机和电瓶车等财产归还公司。杜江则表示,等公司发了欠下的工资,自己就会退还。张莉表示,如果杜江不限期归还,公司将通过法律途径追究杜江的责任。张莉和杜江的对话最终无疾而终,一个月过去了,杜江也没有归还公司财产。A公司再次向...