“居然有人不关心工资!”女子15万工资未收到,时隔9年才发现!网友...

②如遇用人单位拖欠工资，劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利，也可通过依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。③固定离职原因，员工在提出解除劳动合同时应当在离职申请书中明确载明离职原因，保障日后要求用人单位支付经济补偿金的权益。你会每月核对工资是否到账？金额是...

公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。我在两家外企都做过这个事,我找到工作后准备跳槽,提出离职时...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问httpsrenzheng.thepaper。...

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

跟城管投诉酒店占道经营(这个主要是酒店在没有任何手续的情况下把大门口的位置划成专用停车位);跟城建投诉非法改造房屋结构;劳动局举报克扣拖欠员工工资(这个事实挺清楚的,尤其是小林走了之后,第二个月20天的工资至今没给);大家也看到了,这些举报,小林也不是随口一说,那都是有根据的,违规出售药品和占道经营以...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

“那只是当时的情况，后来市场变化很快，很多客户推迟了付款计划，资金回笼慢，公司只能调整预算。”老板叹了口气，“你们也知道，大环境不好，很多企业都在裁员或减薪，我们已经尽量避免裁员了。”王强忍不住插话：“那我们员工的辛苦付出怎么办？年终奖是我们一年努力的成果啊。”老板微微一笑，似乎已经习惯了这样的...

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

根据分工,离职人员的工资补偿金由严某的下属、时任T公司薪酬专员助理的念某进行核算(www.e993.com)2024年11月22日。2019年初,得知念某正在攒买房的首付款,严某便找到了念某,让她协助自己采取“加人头”的方式冒领离职补偿金,并许诺给她每个月1万元至2万元“好处费”。念某禁不住诱惑答应了。

员工离职公司不发提成奖金,法院判决“霸王条款”无效

对离职人员不发提成奖金,“霸王条款”应属无效另一起案例中,张某在某公司担任项目经理。其间,张某先后负责A、B两个项目的招商业务。在负责B项目招商时,由于张某工作失误,导致与公司解除劳动关系。后张某诉至法院,要求公司支付A项目的风险质保金5000元。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...

公司以报销款不算工资为由拖欠离职员工工资,员工索赔获法院支持

法官提醒,用人单位应完善报销及工资发放制度,规范报销流程,留存报销材料,向劳动者做好释明工作,避免工资与报销款混淆,也要摒弃侥幸心理,实事求是,以报销款之名行工资发放之实,因涉及避税行为,将面临行政处罚。白云公司员工王先生以公司拖欠其工资为由提出离职,但双方对王先生工资构成各执一词。王先生主张,他的工资...

误将工资发给已离职员工,还能要得回来吗?法院:不当得利需返还!

要是遇到不肯还款的又该怎么办呢?近日,邓州市人民法院张村法庭审结一起不当得利纠纷案,帮助公司将错发的工资追回。基本案情2023年,王某经人介绍到南阳某公司短暂工作了一段时间后便离职了。2024年1月,公司工作人员在发放另一位王姓员工工资时,因与离职的王某名字相仿,误将7000余元工资转至已离职的王某账户...