领导干了十多年,退而不休还瞎指挥怎么办

比如你给自己找的借口是什么,就是女老板说的那句“公司没你不行”,你觉得老太太如果走了,这公司就完了,你也就没有工作了。根本就不是,你公司要完,是因为俩老板不和、财务状况恶劣、女老板长期不在国内,它完不完的,跟一个返聘财务没有关系。你到底是要解决烦人的老太太。还是要解决你老板公司经营问题?

中企法顾唐天平:用工违法但要求经济补偿不予支持的10种情形

企业拖欠工资员工确实可以离职并主张经济补偿,但大部分劳动仲裁和法院认为:企业一旦工资迟发几日劳动者就立即申请劳动仲裁的行为,对企业发展不利,也直接影响其他劳动者利益,从而不予支持经济补偿。04、规章制度违法但未损害权益《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,员工可以提...

男子在酒店工作10天辞职,店长拒发工资,他直接捅店长8刀

小李觉得,与其自己干这么累的工作拿这么低的工资,不如辞职再找一份工作算了。因此,在酒店工作了10天后,小李决定辞去这份工作。可是当小李找到张先生辞职,并讨要工资的时候,却遭到了对方的拒绝。张先生说,工资只有每个月10号的时候才会结算,而且小李工作时间也未满一个月,如果现在辞职的话,是需要扣钱的。其实...

“上班10天只发45元工资”合法吗?

张妮娜表示,劳动监察部门如果接到相关投诉,可以到涉事单位进行调查,根据实际情况做出整改或处罚等行政行为;即使没有收到投诉,也可以定期对相关企业开展例行监察,对用人、用工等涉及劳动监察方面的合规性检查。遇到劳动陷阱怎么办?有网友吐槽称,10天就把人辞退并且只给45元工资,平均一天4.5元,连吃一碗泡面都不能...

上班10天遭辞退!男子崩溃:工资才发45元?

合同里有一条说：“不满90天自动离职或被公司辞退者，需递交辞职书退还工作证件，薪酬按照兼职发放即45元一单，并且取消所有补助，出差期间产生的所有车费与住宿费由自己承担。”律师说，上述这一条属于“霸王条款”，侵害了劳动者的合法权益。离职申请书是怎么写的？当事人表示，这个是领导让他写的。“不是我...

纪实胖东来新增10天“不开心假”,网友:这下我们都不开心了

虽然工资高!但是人家福利好啊3月26日在许昌举办召开的2024年中国超市周,万众期待的胖东来老板于东来先生,再次语出惊人(www.e993.com)2024年11月28日。他当场宣布,要在现有的假期的基础上,再给员工们每年增加10天的“不开心假”,这话一说出来,观众们都有点蒙。“不开心假”四个字拆开分明都认识,可为什么组合在一起之后,就让人感到陌生...

明确了!提前发工资!下周上班时间有变!

只要不拖欠就不违法不过如果发薪日正好在节假日期间单位则应该提前发放1月工资可以提前发??根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

订单不足,深圳一公司给员工放10个月长假?公司:没钱赔偿,专家:“软...

放假累计10个月之久,深圳这家公司给出的原因是——订单不足,导致公司经营困难,无法满足经营条件,经公司研究决定采取放假方式缓解经营压力。至于放假期间的工资待遇,该公司表示依据《深圳市员工工资支付条例》等相关规定执行;首月工资正常发放,次月开始按深圳最低工资标准的80%发放工资,没按规定时间返岗的按旷工处理。

员工状告公司20余次?有人上班3天索赔16.5万元?发生了什么?法院...

综上,新疆高院裁定如下:驳回韩梅梅的再审申请,不应在本案中再次享受二倍工资的惩罚性赔偿。2案例2:入职3天索赔16.5万元南京的张某2018年至2021年先后入职7家用人单位,其中6家为饮品店等小微企业。张某在这些单位的工作时间最短3天最长24天,无一例外均发生劳动争议,并提起了诉讼,要求这些单位支付远超过他工资...

“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”这几点真相有必要知道……

也就难怪有网友戏谑“上午不发钱,因为早晚要倒闭……”这说明这些理由很难让员工满意。03个人工作习惯说一位自称“行政老阿姨”的网友觉得,公司也不是非下午发工资不可,别人的不知道,至少她的老板没有背负“早上不能出账”的传统。她所在的公司,之所以仍然上午发不出工资,主原因是因为财务个人的工作习惯。