广东某企业被曝员工旷工五天被罚3600,自动离职无薪处理

所以最后这个员工还是可以和厂里在协商一下,如果对方真坚持这样做的话,那么也可以去劳动局举报投诉,来维护自己的权益。当然我们这些在外打工的遇到这种情况也千万别怕,要相信劳动局一定会帮我们的。

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

谭先生认为自己已经提前告知离职，站点以此为由扣钱不合理，于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请，要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快，谭先生被告知，案件中的被申请对象的主体有误，这到底是怎么一回事呢？宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆：案件受理之后，我们先跟用人单位打...

自动离职没办手续有工资吗?工资可不发吗?单位这样做麻烦就大了

没有哪个法律规定如果不交接,单位可以采取扣发工资、不办理离职转移手续等等;根据《工资支付暂行规定》,在劳动关系依法解除的同时,单位应当一次性付清劳动者的工资,也就说在单位和员工解除合同的同时,单位就应该一次性付清员工的工资。

公司拖欠工资不发,劳动者自动离职需要向公司承担赔...

该委裁决:自本裁决书生效之日起十日内,德宁公司支付李莉工资24000元。德宁公司认为李莉未办理交接手续就离开公司给公司造成了损失遂诉至秦淮法院德宁公司诉称:李莉支付因其主观恶意造成的损失5万元。李莉辩称:1、德宁公司要求自己赔偿损失没有法律依据;...

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

工资。按照以上法规和企业规定,都是不会计发旷工期间的工资,但应当发放旷工之前的工资,两者要分清楚。证明。不管员工以什么原因离开公司的,按照劳动合同法第50条的规定,企业解除了员工的劳动合同,都应当于解除时出具离职证明。补偿。按照劳动合同法的规定,有五种情况的自离,员工是可以获得补偿的,即:以暴力、...

“被自动离职”还不发工资

“被自动离职”还不发工资女教师举牌维权(www.e993.com)2024年11月24日。深圳晚报记者曾振文摄深圳晚报讯(记者曾振文)昨天,一名80后女教师在位于宝安沙井后亭的广东技师学院深圳尚文校区门前,手举维权木牌,自称遭遇该校招聘骗局,工作两个多月之后,竟被以自动离职为名辞退,还领不回工资。

2019劳动法: 自动离职也有工资拿, 这5种情况还另有“补偿金”

其实员工在某种情况下自动离职,也是可以要求用人单位给员工发放补偿金的,第一种就是用人单位以暴力威胁等非法手段来强迫员工为其工作,第二种就是用人单位未按照劳动合同上所标明的条款支付劳动报酬或者条件,第三种就是无故克扣或拖欠员工工资,第四种就是拒不支付员工的加班工资,第五种就是给劳动者支付的工资低于当地...

2019劳动法新规,“自动离职”也能拿到工资!

1、用人单位采用一些暴力或者是威胁的手段,强迫员工给自己工作2、用人单位没有根据劳动合同法上面标注的工资,或者是条款支付劳动人的补贴3、无缘无故就扣发拖欠员工工资,拒不支付员工加班工资如果我们在用人单位出现了这三种情况的话,我们可以自动离职,然后再要求公司对我们进行经济补偿,如果公司里面不同意这个说法...

女工休产假被停发工资 法院判决灯饰厂赔偿3.1万元

而《广东省工资支付条例》也规定,劳动者享受产假期间,用人单位应视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,阿英至少可享受9600元(3200元/月×3月)的产假工资。被告公司所称阿英休产假未办手续、未持有准生证等理由于法无据,法院不予采纳。至于被告公司所称阿英已属自动离职的问题,法院认为该公司未批准离职申请,在...