迟到3分钟扣半个月工资,老同事带头辞职,刚办完离职我就后悔了
受到这些话的影响,加上自己的不满和冲动,刘涛第二天也提交了辞职申请。辞职的过程异常顺利,他几乎没有遇到任何阻力。然而,就在他办理完离职手续的当天下午,收到了一个消息:公司突然宣布调整管理策略,取消了对迟到的罚款,并且提高了员工福利。这一消息让刘涛顿时后悔不已。他意识到自己可能太过草率,被老员工...
两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据
上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...
00后柳某于2019年5月29日入职上海某信息科技股份有限公司,从事KA(关键客户)销售工作。双方后一份劳动合同期限为2022年5月29日至2027年6月30日,约定双方同意按不定时工作制确定工作时间,约定月工资总额为税前8000元,另有绩效奖金。《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪,包括但不限于:1.3...
【法问】离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...
若您能提供证据证明存在加班情形,则公司亦应提供相应证据证明其已足额支付加班费、已安排年休假或支付未休年休假工资。因此,即便您在职期间签订了《结算确认书》,仍可向公司主张权利。法院将根据案情事实以及双方举证情况,判决公司是否应支付您在职期间的延时加班工资、未休带薪年休假工资、解除劳动合同经济补偿金等。
如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考
同时安抚职工激动情绪,告知其案件办理步骤、调解进展。与企业方人事财务负责人联系,并邀请其到鲁西新区总工会调解室面对面调解。该负责人承认姚某某为该单位职工,且有劳动报酬5000余元未能结清,表示财务人员已经放假,劳动报酬结算要等到2024年春节后。工会调解员耐心与负责人沟通。经过多次交换意见,最终该负责人承诺想...
没招到新人不准走?女子离职时3千元工资被扣1千元,记者介入后要回...
没招到新人不准走?女子离职时3千元工资被扣1千元,记者介入后要回辛苦钱瞰中国|秋意终结年轻人买车话题,6.99万起,长安再推钢炮SUV珍珠蚌丰收季,最忙时一天有100多个工人同时工作,开60多万个蚌为什么会有珍珠叫“爱迪生”?开蚌这种充满刺激感的活动,吸引很多人参与舞彩浅山进入红叶最佳观赏期婚介乱象背后:...
2024年,在动荡中被裁,音乐行业的确定性究竟是什么?|职场观察
当时公司对外并没有说法,对内只是让我们放松一下好迎接后面的工作。5月的项目其实已经筹备了很久,艺人的档期敲了、定金也付了,但也没有落地。直到8月底,情况开始不对劲,前公司不接电话也不回消息,一切声音都没了,拖欠的工资也没音信。那时候我很绝望,勤勤恳恳工作三年,付出了全部的时间和精力,最后却没有拿...
《中年HR的跨国裁员笔记》:曼谷的四天三夜
不久后HR回来说,刚才有员工已经给劳工局打过电话了,说这种情况应该提前2个月通知,加上遣散金,应该给3个月补偿,加上当月工资,共4个月。员工提到目前已经接近年底,不好找工作。劳工局还跟员工说,可以通过发薪记录追踪到企业信息。我想,这个所谓的追踪其实不就是像国内一样,确认劳动关系吗?
女子离职后还有24万工资没发 法院:补发21万!
女子#离职后还有24万工资没发#法院:补发21万!此前,南京的华女士在离职时,为尽快办理离职手续,便签订了一份《解除劳动合同协议书》,其中称薪资已经发完了,但此时她还有24万元的工资没结清。之后,华女士多次追讨工资无果,只好诉至法院。法官表示,结合聊天记录等证据材料来看,当时签订的协议书应指的是对已发放...
极目帮办 员工试用两天后离职公司未发工资,公司:是一场误会,下周...
3月15日下午,梁先生发现公司没有发放自己试用期内的2天工资,于是再次在微信上联系谢经理。谢经理告诉梁先生,双方签订合同时,新员工试用期提前三天离职正常办理手续核发工资,转正后提前三十天正常办理离职手续。但未发工资的具体原因,需要下周一询问财务人员才能知晓。“没有提前三天,是我的个人见解,公司该履行的义务...