贵州山花牛奶被爆长期压榨员工:假期不放全,不调休,不给加班费
销售公司的任务特别重,比如今年完成目标了,明年就会加任务。因为准备上市,压力特大,仅线上,每年的销售递增就高达1000万元,涨幅在20—30%左右,而销售人员的工资每月平均在5000元左右。乳品厂从初二就要上班,分班倒,更是辛苦。因为没有提成,乳品厂员工的工资比销售人员还要低,也就在3000元左右。这名自称是...
裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?
做法二是工资按天计费,上班打卡就发工资,放假就不发工资。这类国央企的放假一般也不按法定假期,有活儿要干了就通知普通打工人上班,没业务就通知放假,一个月算下来,可能连一半的天数都没有上到,工资自然而然也减半了。做法三是以调岗和转编为理由约谈,如果拒绝就自动被列入优化名单,自动变为主动离职。这类情况...
华为每月15号发当月工资?刘平:上1天领半月钱,10个月工资翻4倍
刘平没想到,之后每个月工资都会上涨,到1993年年底时,刘平的工资已经涨到6000元!要知道,如果刘平继续待在上海交大,至少要熬到10年才能拿到6000元的月薪!有人以2009年的物价水平、工资水平、人民币的购买力,对刘平1993年的工资做了一下对比:如果刘平在上海交大工作8年的月工资4000元,...
2132元退休金,社保之路曲曲折折,终于熬到了退休,太不容易了
如果你不提供档案,拿着身份证去办理退休,也是可以的。但是无论是养老保险还是医疗保险,都会损失不少,尤其是医保,如果不够医保最低缴费年限的话,要多补几万块钱。我2023年12月份退休的时候,我们当地的政策是,医保男同志最低缴费年限是30年,女同志最低缴费年限是25年,各地可能情况不太一样,但是医保交费年限比...
重启人生:35岁后职场人如何应对裁员和转型
半年后,重用的机会没盼到,却等来了电商部门的裁员通知。房平可以留下,但代价是调岗至其他部门,降级为普通职员,工资减半。没有留下的必要了。交接完工作,连个送行的同事都没有。一切戛然而止,犹如一场幻梦。房平只觉得悲凉又可笑。五年的全心投入仅换来两个月的工资的裁员补偿,远低于《劳动合同法》的规定水...
一位中超俱乐部投资人的愤怒、失望与坚持
明知是不理性的投入还要盲目跟风那是对所有人的不负责任(www.e993.com)2024年9月8日。每一个员工后面都有家庭,你得保证他们可以在一个稳定的环境里工作,这是起码的社会责任,否则可以选择不干,其实也没有人拿枪逼着你干。所以现在看,那些人盲目投入,要么动机不纯,要么就是对企业、对球迷没有敬畏心。
山西柳某三年不上班工资从3千涨到7千!网友:这份工作还缺人吗?
校方的回应令人啼笑皆非。他们称考虑辞退这名职工会给他带来家庭困难,并表示该职工的工资由财政部门统一发放,因此一直未予处理。这种言下之意,工资发你就行了,你上班不上班看你心情!按说这本来是一件很好的事,不上班还有薪水拿,多好的事,但令人万万没想到的的事情发生了!事情经过:2019年,山西省贸易学校...
“找个厂子上班”,年轻人连国企都不愿去了?
而在薪资、社保等因素之外,大型企业的一些隐形福利也不会将劳务派遣工纳入考虑范围,“以前国企还分房子,按照顺序来,他们(劳务派遣工)分不到。”该管理人员称。除了“省钱”,用人单位以劳务派遣招募基层员工也存在进阶用人需求上的考量。一方面,企业觉得劳务派遣工很难具备进阶职业素质;另一方面,很多相关岗位工...
从几年不上班的宝妈到年薪30万,最终回归国企,我的3次求职经验
理论结合实际,一个月内海投了大约2000-3000份,面试了大约30家,累到不行。最后拿到6个offer/意向,其中大多数是国企,月薪在11-13K之间,最高的一个被我倒逼到了年薪20万(没错,国企也可以倒逼)。还有一个世界500强民企给了17K,HR当时吹牛说18-20薪,听起来这就年薪30多万了,倒逼了一下也倒逼不动。
国企职工收入二三千,他们为什么不辞职?
首先,国企职工月收入也就3000多元,但是单位给你缴足了六险二金。买房还有大笔公积金可以提取,年终奖金也有一二万可以用。平时加班加点,单位还会给予一定的补贴。吃饭跑食堂,住宿有员工宿舍。工作在国企等于生活在一个小社会里,样样都不缺,当然很少有人想着要离职。