上班2天后离职,结算工资时被告知:抵了,工作服和住宿不要钱啊?公司...

如果经过与单位协商,单位同意以相关财物抵扣工资,建议签订书面协议,明确物品的名称、数量、协商价格、抵扣工资金额等内容。社长提醒:劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。本案例中的钟先生没有留存劳动合同,若劳动争议纠纷再“升级”,这可能会增加劳动者维权难度。1...

工资结清了!拆改燃气管道这些费用不该收!

当时他们上午辞职,下午就去索要工资了。通过这几天的协商,今天汤潮洗浴中心当场结算工资。因此事有纠纷,今天双方当着面坐下来沟通,最终达成一致意见,结算金额为35700元,双方都同意。(记者白杨)022020年,刘女士在魏县圣轩城壹号院购房,当时销售人员宣传房屋公摊面积为18%到20%,而实际她看到网签合同上公摊面积达...

全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

劳动保障监察局和工会的工作人员与该麻辣烫店负责人于经理取得联系,通过沟通知道邱某因家中有事、请假后离职,之后再没到店中进行工资结算。工会工作人员向于经理讲解了有关《劳动法》《劳动合同法》《黑龙江省劳动保障监察条例》《工资支付暂行条例》的相关规定,于经理当即表态支付邱某被拖欠的劳动报酬。调解结果...

员工嫌工作强度大不到一个月辞职 结算工资时发现有猫腻

“员工可以在申请劳动仲裁时,提交如劳动合同,工资发放流水等相关证据资料证明双方存在劳动关系,主张相关单位补缴社保。”

21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为，涉事公司作为用人单位，有义务按照约定或国家规定向小乔支付工资。小乔提出辞职后，公司并不能以“未找到新人接替”为由拒绝结算工资。对于小乔的离世，则应当分析小乔的死亡是否与公司的行为有因果关系。如有因果关系，公司可能需要承担一定的管理责任或民事责任。红星...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接(www.e993.com)2024年11月29日。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

然而,由于自动离职的员工未办理离职手续,这可能会影响到他们的工资结算。因此,建议员工在离职前与企业进行充分的沟通和协商,确保自己的权益得到保障。法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

公司认为,田先生提交了辞职报告,并签订了劳动合同解除书,因此不存在支付解除劳动合同经济补偿金的问题。但是,劳动仲裁委和一审法院都判定,该公司应向田先生支付经济补偿金2.5万余元,原因是田先生在提出辞职并且双方解除劳动合同后,该公司又给其连续发放4个月的工资。

最高人民法院发布劳动争议典型案例

审理法院认为,根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天,假期视为出勤,在规定假期内照发工资。李某在护理假期间视为出勤,某服饰公司应当发放工资。审理法院支持李某要求某服饰公司支付十五天护理假...

...出院结算时 医院剩余费用不退?我想辞职,担心公司扣工资怎么办?

可辞职必须经领导签字同意,否则不能无故辞职。可我等了20多天,公司领导一直不签字。我现在担心如果直接离职,公司不给结算最近两个月的工资,我该怎么办?河北浩博律师事务所焦律师:按照规定,公司不应该拖欠员工工资。在公司无任何过错的情况下,员工应提前30个工作日向公司提出辞职申请。点击下方音频听详情...