以案说法|企业破产了,我的工资怎么办?
根据法律规定“职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。”因此,职工向法院起诉之前有个前置程序,需先由管理人调查,对调查结果有异议,要求管理人更正,管理人不予更正或者对更正结果不服的,此时才可以提起诉讼。小李可以把公司的财产拿走用于抵销欠薪吗?A.可以B...
公司倒闭了欠的债务怎么办?
一般来说,债务清偿的顺序为:首先支付清算费用,包括清算组成员的报酬、公告费用等;其次是职工的工资、社会保险费用和法定补偿金;再次是缴纳所欠税款;最后是偿还其他债务。对于设定了担保物权的债务,如抵押贷款、质押贷款等,债权人享有优先受偿权,即在公司财产清偿完前述债务后,仍有剩余时,优先从担保物中受偿...
企业破产了,职工被拖欠的工资怎么办?
如果职工对公示的内容有异议,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,可以向人民法院提起诉讼。职工也可以主动向管理人提供反映职工债权的相关材料。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保...
“排污证”撬动企业破产重整,职工被欠工资全部清偿
与该公司存在业务联系的部分债权人看到了排污资质的经营价值,通过招募竞价程序成为了重整出资人。该金属涂装公司破产清算程序依法转为破产重整程序,随后召开债权人会议,最终确定危废物由重整投资人出资依法处置,法院及管理人进行实时监督,重整投资人另行出资150万元用于清偿该公司的债务。重整后,职工工资100%得到清偿,普通债...
破产重整企业拖欠农民工的劳务费怎么办?法院:参照职工债权优先受偿
企业破产法第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠...
公司负债8亿,235名职工7个月未发工资,府院联动实现解决欠薪与促...
破产程序中要依法妥善处理劳动关系,推动完善职工欠薪保障机制,依法保护职工生存权(www.e993.com)2024年9月24日。由第三方垫付的职工债权,原则上按照垫付的职工债权性质进行清偿;由欠薪保障基金垫付的,应按照企业破产法第一百一十三条第一款第二项的顺序清偿。债务人欠缴的住房公积金,按照债务人拖欠的职工工资性质清偿。”据介绍,本案中,人民...
【以案释法】企业破产重整,但拖欠的劳动报酬还没有给,这该怎么办?
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;...
单位所欠债务中,农民工工资是否优先支付?
按照法律规定,工资是第一清偿序列。《中华人民共和国企业破产法》第113条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(2)破产人欠...
公司破产,拖欠员工工资怎么办?
破产程序中要依法妥善处理劳动关系,推动完善职工欠薪保障机制,依法保护职工生存权。由第三方垫付的职工债权,原则上按照垫付的职工债权性质进行清偿;由欠薪保障基金垫付的,应按照企业破产法第一百一十三条第一款第二项的顺序清偿。债务人欠缴的住房公积金,按照债务人拖欠的职工工资性质清偿。”...
最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例
破产程序中要依法妥善处理劳动关系,推动完善职工欠薪保障机制,依法保护职工生存权。由第三方垫付的职工债权,原则上按照垫付的职工债权性质进行清偿;由欠薪保障基金垫付的,应按照企业破产法第一百一十三条第一款第二项的顺序清偿。债务人欠缴的住房公积金,按照债务人拖欠的职工工资性质清偿。”本案中,人民法院依法妥善处理...