老员工遭降薪被辞在工位试图轻生

一、事件经过降薪离职：自2023年开始，交通银行重庆分行开始降薪，逼迫员工辞职，到期不续约，并逼员工签字放弃在该中心的工龄，然后重新签外包合同，每月降薪到3000元，大部分老员工被迫降薪签字等。轻生事件：11月6日下午4时左右，该中心一名在职7年多的员工被离职后，在工位上悬绳轻生，后被3名男子和1名女子救下。

老员工遭降薪在工位试图轻生,银行内部逼签降薪合同,评论炸锅!

据悉，该员工因公司降薪而情绪激动，在工作岗位上企图轻生，最终被同事和警方成功救回。这一事件反映出交通银行重庆分行近年来实施的降薪政策，这项政策迫使许多资深员工接受大幅度减薪，甚至被强制重新签订外包合同，每月工资降低至3000元。这位资深员工在银行工作超过七年，他原以为凭借自己的经验和努力可以获得更优厚的...

员工不服“全员降薪”诉请补发工资 法院这样判

重庆日报消息,公司因经营困难“全员降薪”,员工认为这侵犯了自己的合法权益,要求按原标准补发工资。近日,九龙坡法院就审理了这样一起案件。汤某是某建筑公司的老员工,岗位是安全员,入职时与公司签订劳动合同约定,公司有权根据经营变化或工作需要对汤某的工作岗位、薪酬待遇等进行调整。后因经营出现严重困难,某建筑...

上海一创业公司欠薪200多万后CEO失联 员工被迫离职

“我们希望公司拟定支付工资的书面文件,与每位员工签署。”不过,宫相坤提出条件是每位员工签订《解除劳动关系协议书》,主动离职。“公司是为了逃避赔偿金,明知不合理,但是我们想尽快拿到工资,也体谅公司困难,就签了协议。”记者在这份协议书上看到,双方约定8月的绩效工资于10月15日发放,9月份工资于11月10日发放。“...

老员工遭降薪被辞在工位试图轻生,银行有权单方面降薪吗?

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应遵循平等自愿、协商一致的原则。对于劳动合同的变更，包括薪资调整，应当由双方协商确定。如果银行单方面决定降低员工的薪资，而没有事先与员工达成一致意见，则可能构成违法。员工有权拒绝接受薪资调整，并可通过法律途径维护自己的合法权益。#老员工遭降薪被辞在工位试图轻生#...

公司经营困难实行“全员降薪”,员工不满起诉要求补发被降工资...

被告实行“全员降薪”,是为了适度降低成本度过难关,以便在激烈的市场竞争中得以存活的权宜举措,原告作为员工应予理解(www.e993.com)2024年11月22日。故法院对被告的降薪行为合法性予以确认,对原告要求被告按原标准补发工资的诉讼请求不予支持。现判决已经生效。承办法官提醒,劳动薪酬是居民的主要经济来源和生存保障,通常来说,用人单位不能随意擅自降薪...

兴业银行沈阳分行老员工哭诉:患病后被劝退且停发工资

四大行至少能让你熬到退休,当然工资低点。有网友认为,服务超过十年应该是无固定期限合同了,如果兴业银行认为你无法胜任工作而解雇你,会按照劳动法给予2N赔偿;当然如果在国有大行,一般可以让你长期请病假,但同时没有绩效,收入也会比较低。总之,感觉这类事一般比较复杂,也不能单听一面之辞。不得不说,最近金融圈的...

海航新老板方威:要大幅度降成本,可为干部员工涨工资

他强调,以前不对的要赶紧纠正,要大幅度地降成本,降下来的成本一是为干部员工涨工资。“在企业作为股东我得说五年、十年才分红,要往长远看,得先让我们干部员工受益,让旅客受益。大家搁网上能看着,我们推出的‘飞行通’1.0版、2.0版,3.0版马上在6月份就要推出,也是给旅客让利,在安全有保障、在服务有保障,在价格上...

360连续两年亏损员工收入普降,但周鸿祎涨工资了

但令人诧异的是,作为老板的周鸿祎,其去年的薪酬并没有随着手下高管和员工收入的减少而降低,反而同比涨工资了。其去年的年薪为882.45万元,较2022年876.64万元,增加了5.81万元。2022年360董监高的薪酬一览2023年360董监高的薪酬一览此外,在去年将个人持有的4.466亿股转让给前妻胡欢后,他还直接拥有3.747亿股,持股比例...

中金女因降薪跳楼后续:照片被扒好漂亮,工资从10万降到3.5万

然而此后中金却连年降低薪酬,2023年,人均薪酬降到了70,04万,一下子被砍到了46.39万,累积降幅百分比达到了39.84%。步入2024年以来,降薪风潮并没有平缓减退,在接连降薪之后,中金员工的人均月薪为3.5万元。这在很多人眼里依旧是一个惹人欣羡的数字,但短短四年的时间,从月入10万降到月入3.5万,确实是很大的落差...