员工离职后工资未结清 都铎世纪认为其删除内部资料
如果用人单位违反法律规定,劳动者有权通过法律途径追讨欠薪,并可以要求支付双倍工资。北京浩天(青岛)律师事务所单正国律师认为,许先生遭遇的拖欠工资的情况,可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。单正国进一步分析称,假如员工在离职前真的删除了大量公司资料,而这些资料属于公司的财产或者与公司的工作有关,...
未与公司签订劳动合同 离职后怎么获得被拖欠的工资
总裁离职,四川房企德商不再冲规模10月21日19:00|界面地产房企波音竭力平息罢工10月20日22:36|媒体滚动工会两度被撤职,他仍不知悔改!10月21日20:10|新浪新闻综合卢山177事关你的收入!四川省2024年企业工资指导线公布今天09:55|封面新闻招聘求职2空缺3个月后,杭州银行再聘70后女董秘今天...
未与公司签订劳动合同,离职后如何要回工资?法律人士支招
未与公司签订劳动合同,离职后如何要回工资?法律人士支招王先生向福州政务服务中心的“办不成事+帮帮团”办事窗口反映,几个月前自己入职了一家公司上班,8月份离职后公司却一直没有给他发放最后一个月的工资,同时自己入职时,也没有跟公司签订劳动合同。现在他想了解,这种情况下,自己怎样才能获得被公司拖欠的工资...
法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...
其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...
如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考
工会推动治理拖欠职工工资典型案例(第四期)一、经工会调解推动解决01陕西省铜川市总工会主动摸排网络欠薪舆情积极帮助农民工追讨劳动报酬案件基本案情王某某等5名农民工反映其2023年5月至8月在铜川耀州区某小区一号楼施工项目工地上做工,工程完结后,部分劳务报酬6万元尚未付清,他们多次讨要未果。为此,...
【以案普法】遇到公司降薪该怎么办?法院:不可随意降薪!——万宁...
在此提醒广大劳动者们,遇到公司突然降薪,首先可以与公司协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行,或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金(www.e993.com)2024年10月29日。员工在公司面前一般都处于弱势地位,许多公司认为自己享有用人自主权,有权随意调整员工工作岗位。但权利的行使并非没有限制...
光谱幼儿园离职员工工资迟迟未结清 入职期间社保也查不到
“在离职当天我提前30天递交辞职报告,而且当时园区的会计也说了,离职后三个月内把我的工资发给我,可三个月过去了,结清工资的事儿没了动静。”于女士告诉信网,自己每个月的工资发放方式是幼儿园把钱直接打到银行卡里或者用微信转。但是8月份和12月份两个月的工资至今未到账。于女士还给信网提供了她在爱山东...
员工离职后工资没结清 君联商贸称经营困难会抓紧解决
据悉,目前离职后没有结清工资的员工,不止王女士一人。该店铺负责人邢先生表示,由于公司经营困难,确实发放工资较慢,目前已经与王女士核对了工资金额,会尽快结清。3人被欠2万元工资“我们都是外地人,现在到处都要用钱。”联系到信网的王女士不禁大吐苦水,自己通过招聘,于今年4月5日入职长江中路家佳源ABCkids童装...
未支付未休年休假工资,可以被迫离职申请经济补偿吗?
法院观点:《职工带薪年休假条例》在于维护劳动者休息休假权利,劳动者以用人单位未支付其未休带薪年休假工资中法定补偿(仅200%部分)而提出解除劳动合同时,不宜认定属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”的情形,故其主张解除劳动关系的理由不属于用人单位需要支付赔偿金的法定情形。
拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!
????一审判决:确认某公司结欠王某工资12201元、经济补偿金14191.07元(1.5个月工资标准)共计26392.07元。????王某虽于2022年1月20日填写了离职证明,但该离职证明系发放工资时某公司让劳动者签订的,某公司为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其建立劳动关系,属于某公司恶意规避连续计算劳动者的工作年...