离职三个月工资还未结清 前员工对段阿姐餐饮店提起仲裁

山东齐鲁律师事务所的马宏力律师评析，首先，刘女士可以尝试与餐饮店的负责人或管理层进行协商，明确提出支付工资的要求，并尽量以书面形式记录沟通过程和结果，以备后续可能的争议解决之需。目前，刘女士已经向劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，后续应准备好相关证据，如工作记录、工时单、同事证言等，以证明与用人单...

法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...

光谱幼儿园离职员工工资迟迟未结清 入职期间社保也查不到

可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。“于女士可以在申请劳动仲裁时，提交工资发放流水等相关证据资料证明双方存在劳动关系，让相关单位补缴社保。”

知名教育机构秦汉胡同陷入关店潮?有员工工资未结清,未结课学员...

由于自己的考试计划改变,在与机构工作人员沟通后申请退回考试报名费800元,按照工作人员告知的退款流程需要花费45天时间,期间她向工作人员咨询退款进度,却被告知公司资金链出问题,很多员工7月的工资还未发放。“今天(机构工作人员)说不知道(考试报名费退款)啥时候能下来,不知道能不能下来。”王宇告诉记者,上周日(8...

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

北京浩天(青岛)律师事务所单正国律师评析,任女士遭遇的拖欠工资的情况,可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。此类事件发生后,受侵害的劳动者应首先收集并保存好所有相关的证据,包括劳动合同、工资条、考勤记录等,然后可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者直接向人民法院提起诉讼,寻求法律援助。

离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决

扬子晚报网8月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉,投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的工资,在其离职之后迟迟未发(www.e993.com)2024年11月27日。执法人员按照陈先生提供的联系方式,和该单位负责人袁主管取得了联系,袁主

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

本案中,因为没有做好离职交接工作,导致公司造成经济损失,晓丽应承担赔偿责任。但是,虽晓丽未办理工作交接,公司也不能以此为由拒付工资。所以,当晓丽在另案中申请赔偿金、工资、加班费等权利时,法院予以支持。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...

劳动法问答|用人单位拖欠哪些“工资”时,提出被迫离职要小心?

二倍工资的差额对用人单位具有惩罚性,系作为一项惩罚公司不及时与劳动者签订劳动合同的赔偿。二、未休年休假工资年休假是福利待遇,即便用人单位没有安排休,可以折算为工资的部分也属于福利待遇,故具有福利性质。三、年终奖年终奖看上去人畜无害,跟工资不搭边,但实践里真有人以此为由主张被迫离职,最终尝到败诉...

签下“双方无争议”离职证明,劳动者仍可追索未结工资

法院经审理后认为,尽管离职证明书上有“双方无争议”的表述,但实际上李某的工资并未结清。因此,顺义法院一审判决被告公司支付李某7万余元的绩效工资。公司上诉后,二审法院维持了原判。法官介绍,有大量用人单位在为劳动者出具离职证明文件时,会添加“双方再无争议”等内容。但是离职证明文件是用人单位给劳动者出具的...

签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半

可已经离职了近两个月的时间,工资还没有结清。对此,青岛华瑞家具有限公司负责人并不认可公司有欠薪一事。目前,任先生已经申请劳动仲裁以寻求解决。“当时达成口头协议,每月工资5000元,下月月底发放,可入职了一个半月,却只给发了1700块钱。”据任先生介绍,他是通过招聘网站得知青岛华瑞家具有限公司招聘质检人员。在...