老板亏损3000多万,结清工资后,解散公司

老板亏损3000多万,结清工资后,解散公司。保洁阿姨站在大门口哭了,老板反过来安慰:没事,我们会重出江湖的!!15条评论|15人参与网友评论登录|注册发布最热评论逸如纪往福建宁德人家哭是因为失业11月18日12:18赞回复大河在合肥安徽合肥没跑路的老板是好老板11月17日15:56赞回复用户7562416482广西...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请...

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

最后,小林提出自己的要求,老板补发克扣拖欠的工资,并且按照规定赔偿自己的损失,还要亲自上门道歉。最终,以老板满足小林的要求告终。小林撤销了投诉,但是,酒店重新开业应该还需要一些时间,因为,相关部门进行了调查,并且下达了整改通知,那就必须要有一个整改的结果。对于老板来说,本想从员工身上榨取一笔,结果最后赔了一...

【法问】离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

北京浩天(青岛)律师事务所单正国律师评析,任女士遭遇的拖欠工资的情况,可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。此类事件发生后,受侵害的劳动者应首先收集并保存好所有相关的证据,包括劳动合同、工资条、考勤记录等,然后可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者直接向人民法院提起诉讼,寻求法律援助。

从未休过年假,离职后申请仲裁,公司赔偿我未休年休假工资

首先要看你的累计工作年限，然后按照你的日工资收入的300%来计算(www.e993.com)2024年11月27日。当然啦，这个计算过程可能会有些复杂，但只要掌握了基本的计算方法，就能轻松算出自己应得的未休年休假工资啦！看到马某的成功维权经历，我不禁要为她点赞！她用自己的行动告诉了我们一个道理：劳动者的权益不容侵犯！在面对公司的不合理要求时，...

极目帮办|员工试用两天后离职公司未发工资,公司:是一场误会,下周...

谢经理告诉梁先生，双方签订合同时，新员工试用期提前三天离职正常办理手续核发工资，转正后提前三十天正常办理离职手续。但未发工资的具体原因，需要下周一询问财务人员才能知晓。“没有提前三天，是我的个人见解，公司该履行的义务会履行。”在梁先生提供的双方签订的劳动合同上，记者看到确有“与您签订合同期限为1年...

离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决

扬子晚报网8月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉,投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的工资,在其离职之后迟迟未发。执法人员按照陈先生提供的联系方式,和该单位负责人袁主管取得了联系,袁主

知名教育机构秦汉胡同陷入关店潮?有员工工资未结清,未结课学员...

针对员工工资未结清问题,唐世宣表示,若未能给员工结清工资,机构则违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定,机构及负责人可能面临责令支付工资、经济补偿金、赔偿金等处罚,并可能受到行政处罚。事实上,此前也有部分教育机构出现类似问题,唐世宣告诉上游新闻记者,他建议消费者保留与教育机构签订的合同、支付凭证、沟通记...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

法院经审理后认为,关于损失赔偿,Q公司称晓丽因未办理工作交接而产生损失,晓丽表示将交接资料留置于电脑中。首先,《会计法》第四十一条明确规定“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负...