员工入职当天离职未拿到工资 都市花园酒店:得补签合同
“酒店方的要求补签合同并不合理,因为这相当于强加给劳动者额外的义务。在这种情况下,劳动者可以选择报警或向当地劳动监察部门投诉,或者直接提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。”青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员分析,首先,许女士需要收集与酒店之间的工作关系证明,如工作证、考勤记录、工资单等。此外,如果有其...
没有签劳动合同,离职后能否向用人单位主张二倍工资?
由于小光学历不高,辗转进了一家安保公司当保安,自2019年入职直至2021年离职,安保公司都没有与其签订书面的劳动合同。后安保公司裁员,小光被要求办理离职。离职时,公司负责人要求小光在打印好的承诺书上签字,表明其自愿离职,工资及其他费用全部结清,放弃社保待遇,之后与公司无任何纠纷。小光在签完承诺书后听其他工友说...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
郑先生您好,关于辞职的规定是这样的,没有与用人没有签劳动合同的,想要辞职需要提前三天递交书面的辞职申请,交上去之后再做满三天就可以离职了。有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提...
上班4个月没签劳动合同 还一分工资没拿到 劳动监察:情况比较复杂
从7月份入职到现在没有签劳动合同,还一分工资没有拿到,焦女士表示,还有几位同事和她的情况一样,没有签劳动合同,也没拿到全部工资,希望中交数字(陕西)集团有限公司能尽快结清员工工资。市民:上班4个月一分工资没拿到还没签劳动合同“我是通过一个群里看到渭南旧城改造(中交·数字城)项目招人,7月份通过面试...
打零工未签劳动合同 说好按天结账有六天只给“半价”
据了解,孙先生打零工的工厂是所在工业园的外包公司,新鑫英才就是替外包公司招聘工人,但并不会与像孙先生这样临时工签订劳动或者劳务合同。“厂里是每个月月底出考勤表,根据考勤最后结算工资,而且工厂都是后一个月的中下旬发前一个的工资。”新鑫英才的负责人解释称,孙先生的工时已经统计了,但因为外包公司一直没有签...
试用期员工不胜任工作,如何合法辞退?
依据《工资支付暂行条例》第9条,公司与员工解除劳动合同当天应一次付清员工工资(www.e993.com)2024年7月30日。注意,这个时候不是按公司发薪日给钱,是要当天就结清。4.出具离职证明虽然说《解除劳动合同通知书》能证明公司和员工已经解除劳动关系了,但是最好还是出具一份《离职证明》给到员工,方便其找下一份工作。
浙江省工会推动治理拖欠职工工资典型案例
四、工会提供法律援助解决拖欠职工工资典型案例1、浙江杭州市余杭区总工会调解电商直播助播讨薪纠纷案基本案情徐某于2022年10月24日入职杭州某电商公司从事电商直播的助播工作,约定月工资15000元。2022年12月14日,徐某从公司离职,尚有劳动报酬未结清,电商公司与徐某约定2022年12月20日之前付清所欠工资20794...
未签合同且开除劳动者,法院:公司支付双倍工资差额
该案中,张某在高某处工作,但并未与其签订劳动合同。张某在工作中受伤后,高某立即“结清”工资并告诉张某不必来上班。张某申请劳动仲裁,要求确认其与高某所属的建筑公司存在劳动关系,并主张双倍工资赔偿。仲裁委支持了张某请求,建筑公司不服,将张某告上法庭。
试用期结束 离职因何高发?
广东深明德律师事务所劳动法律师路平告诉记者,根据法律规定,用人单位如果用“不符合考核要求”的理由辞退试用期员工,需要举证去证明劳动者如何“不符合”。“这样才能终止劳动关系,否则属于违法解除。一般来说,如果属于违法解除,员工是可以要求公司进行经济赔偿的。”而具体的考核要求,则需要双方在签劳动合同时就提前约定...
辛苦钱拿不到该咋办?甘肃夏河想了很多招
没想到,工程结束一个月后工资仍未结清。于是,张先生在人民网“领导留言板”提出诉求。当天下午,劳动保障监察大队就前往现场核查。走访后发现,项目施工中更换过负责人,账目交接不清楚,导致结束工期的张先生无法拿到工资。最终,经过大队协调,被拖欠的工资全额发放。第二批主题教育开展以来,夏河县深入推进领导干部“...