离职三个月工资还未结清 前员工对段阿姐餐饮店提起仲裁

山东齐鲁律师事务所的马宏力律师评析，首先，刘女士可以尝试与餐饮店的负责人或管理层进行协商，明确提出支付工资的要求，并尽量以书面形式记录沟通过程和结果，以备后续可能的争议解决之需。目前，刘女士已经向劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，后续应准备好相关证据，如工作记录、工时单、同事证言等，以证明与用人单...

离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

如果公司没有按照约定时间给与工资,这种情况就属于无故拖欠工资,我们可以直接申请仲裁,维护自己的合法权益。划一下重点我建议:当面结清;财务核算一遍,你再核算一遍,并且保留好证据,不管是拍照还是录视频、录音都可以,毕竟防人之心不可无。顺便给大家说一下如何核算自己的工资,毕竟大家还是非财务、非人事职业的比较...

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

北京浩天（青岛）律师事务所单正国律师评析，任女士遭遇的拖欠工资的情况，可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。此类事件发生后，受侵害的劳动者应首先收集并保存好所有相关的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，然后可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者直接向人民法院提起诉讼，寻求法律援助。青岛市人...

法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...

在两家dozo店干过活工资没人发 离职员工等来迟到的报酬

在工作一段时间后,由于工作意见不合,朱先生在3月18日提出离职。“当时就跟负责人说明情况,对方也表示理解,告知我工资随后会发放。”可是左等右等一直都等不来工资,朱先生再次找到人事部公作人员进行核实。根据聊天截图信网了解到,3月25日,人事部工作人员回复朱先生称,2月份的工资应由极地海洋店进行发放,湛山店只...

签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半

可已经离职了近两个月的时间,工资还没有结清(www.e993.com)2024年11月27日。对此,青岛华瑞家具有限公司负责人并不认可公司有欠薪一事。目前,任先生已经申请劳动仲裁以寻求解决。“当时达成口头协议,每月工资5000元,下月月底发放,可入职了一个半月,却只给发了1700块钱。”据任先生介绍,他是通过招聘网站得知青岛华瑞家具有限公司招聘质检人员。在...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

工会推动治理拖欠职工工资典型案例(第四期)一、经工会调解推动解决01陕西省铜川市总工会主动摸排网络欠薪舆情积极帮助农民工追讨劳动报酬案件基本案情王某某等5名农民工反映其2023年5月至8月在铜川耀州区某小区一号楼施工项目工地上做工,工程完结后,部分劳务报酬6万元尚未付清,他们多次讨要未果。为此,王...

3农民工被欠5万元工资 劳动监察协调2年多至今没拿到一分钱

■工资拖欠一直拿不到怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;...

签下“双方无争议”离职证明,劳动者仍可追索未结工资

法院经审理后认为,尽管离职证明书上有“双方无争议”的表述,但实际上李某的工资并未结清。因此,顺义法院一审判决被告公司支付李某7万余元的绩效工资。公司上诉后,二审法院维持了原判。法官介绍,有大量用人单位在为劳动者出具离职证明文件时,会添加“双方再无争议”等内容。但是离职证明文件是用人单位给劳动者出具的...

@法官:公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?

法院认为,本案的争议焦点为:双方劳动关系的解除是否系违法解除;四川某公司应否向严某支付工资、未休年休假工资及提成。结合2023年5月17日该公司负责人员叶某某告知严某前往公司办理离职手续后,严某对双方解除劳动合同并未提出异议,可以认定双方劳动合同解除的原因为由用人单位提出,双方协商一致解除。根据《中华人民共和...