工资是其他同事的3倍,怎么办?

我觉得工资是其他同事的2倍还是3倍,并不是大问题,主要还是你谈工资的水平,也看你上家工资的流水,更看你所找的职务对应的价值,有些岗位确实工资低。但也看你找的岗位的级别,我总是投比同龄人高一个级别的岗位。比如2005年还做采购员时,我就盯着投递主管工作,然后入职后新公司给了我个副主管头衔,过了3年升...

国庆黄金周上班的人注意!10月1日至4日加班发3倍工资 “值班”却不...

10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。举例来看:某公司职工小雪月工资标准为5000元,按人社部规定月计薪天数为21.75天,则小雪日工资为229.89元。小雪假期前4天加...

劳动节上班有三倍工资吗?

但如果并非劳动节当天，而是按国家法定政策5月1日至5日放假调休，共5天期间上班，这5天的工资并非都是三倍。只有劳动节当天是三倍工资，劳动节放假期间的2024年5月2日至2024年5月5日上班的没有三倍工资，只有二倍工资。2024年4月28日（星期日）上班按二倍工资计、2024年5月11日（星期六）上班按二倍工资计。

明确了!三倍工资!

5月1日(劳动节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以调休等方式代替。5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。加班工资计算方式三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×...

为什么医生节假日值班却不给发三倍工资呢?医生:因为我们要奉献

还三倍工资?我在医院上班三十年,就是大年初一也没一倍工资,也就偶尔领导来拜年发个一百块钱。节假日从没休过,就是这个春节假日也要值2个24小时班,其他还要按国家法定2周末正常上,但从没见过3倍工资!我没见过三倍工资,也没见过年终奖,13薪是什么意思不知道!我只知道人家歇班我上班,人家睡觉我上班。

未安排员工休年假 公司被判支付三倍工资

未安排员工休年假公司被判支付三倍工资休年假是职工的法定权利,那么年假不休会“过期作废”吗?能否要求经济补偿?近日,安徽省绩溪县人民法院审结一起因员工未休年假引发的劳动争议案件,判决被告公司向员工支付未过时效的未休年假期间的工资(www.e993.com)2024年11月23日。2021年3月,胡某与某电子公司签订劳动合同。2023年2月2日,胡某下班后向...

官方通知:元旦当天三薪且不得以调休代替,网友:哪个企业敢不发

其中1月1日当天，员工若不休息，用人单位必须给予三倍加班工资，切不能用调休的方式代替。而30日、31日两天，按照2倍的方式计算工资。因此，如果人们享受不到假期，可以按照这样的方式去索要工资，如若不给，可以通过法律的方式解决问题。对于那些不能放假的员工来说，这个通知无疑是一个好消息，因为它保障了他们的...

中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工...

劳动纠纷案件如何举证?|证据|劳动合同|劳动仲裁|用人单位_网易订阅

3、用人单位主张的“用工之日”与劳动者主张的不一致的,应当举出其自身因管理员工掌握的入职登记表、劳动合同等证据证明入职时间。(二)主张二倍工资由用人单位举证证明签订、补签、续签了合同、举证证明签订了无固定期限劳动合同,举证证明因劳动者原因未签订、续签劳动合同等事实。

三倍还是两倍,中秋国庆加班工资算法来了

9月30日是休息日，10月4日、5日、6日是休息日调休，如果单位安排加班又不能安排补休的，应当支付不低于200%的加班工资。二倍工资计算公式：9月30日、10月4日、5日、6日的日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%。“加班工资计发基数”，是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的...