因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿

...女子15万工资未收到,9年后才发现……网友:晚发一小时我就发现了

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。劳动者如遇用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况,可采取...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》

公司2个月没发工资了,我怎么办?

在拖欠工资的地方上班,想迅速拿回自己的工资,其实主要方法就是立马辞职,这也叫及时止损,否则越拖越多,越陷越深。整体来说,打工人被被拖欠工资的概率大致达到了42%,如下调查表大家参考下,但你更要参考的是这篇《应对拖欠工资的具体方法》。之前也讲过,我刚毕业的那会儿,在昆山月薪3000了,也就待了一年,我就...

离谱!女子15万工资未到账9年后才发现:当时手上钱多, 没仔细查看

当然,最重要的是未雨绸缪,防患未然。一旦发现被拖欠工资,要及时向公司讨要说法。如果对方耍无赖,那就立即收集证据,走法律程序。千万别存有侥幸心理,觉得先忍忍,以后公司总会给的。更别学汤女士那样,稀里糊涂干了三年,最后竹篮打水一场空。记住,面对“老赖”公司,我们再佛系也不能毫无原则啊。

【法问】离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资(www.e993.com)2024年11月28日。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...

离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决

扬子晚报网8月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉,投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的工资,在其离职之后迟迟未发。执法人员按照陈先生提供的联系方式,和该单位负责人袁主管取得了联系,袁主管表示陈先生的工资是由基本工资和项目奖金构成...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

公司项目部承诺于2024年春节前,先支付每名农民工劳动报酬5000元左右,其余欠款待工程通过验收后全额支付,并现场签署了付款承诺书。春节期间,迪庆州总工会工作人员一直以电话协调、实地催办等方式跟进此案,督促公司尽快拨付拖欠劳动报酬。调解结果最终,包括沈某在内的农民工及项目部工作人员共99人,先后累计收到...

离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法

1.离职了不给发工资怎么办当你离职后公司拖欠工资，首先要冷静处理。可以先与公司的财务或人力资源部门沟通，了解公司拖欠工资的原因。如果沟通无果，可以采取以下措施：保存证据：包括工资条、劳动合同、考勤记录等。书面通知：向公司发出书面通知，要求在规定时间内支付工资。2.离职了不给发工资如何仲裁如果公司仍然...

...合肥两地市监部门回应;柔宇承认拖欠工资3500多万;蔡崇信大幅...

柔宇召开首次债权人会议,首批确认欠付工资逾3500万元据财新报道,柔宇于9月13日召开第一次债权人会议。报道称在此次债权人会议上,柔宇科技及旗下两家子公司的管理人已就“欠付工资”公布第一批债权清单,三家公司确认的欠付总额超过3500万元。此外,据员工方统计,300余名柔宇在职和离职员工共被拖欠工资约6000万...