因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

用人单位应当向劳动者支付经济补偿

全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

诉调对接工作室工会律师接案后,主动联系到欠薪项目负责人,向其释明《保障农民工工资支付条例》等相关规定,严肃指出企业应承担的法律责任。经多次沟通,项目负责人表示愿意支付拖欠工资报酬。调解结果在区总工会的努力下,双方在“工会+法院”诉调对接工作室当面核对确认了欠薪具体数额,并最终达成调解协议。报经法...

法官说法丨劳务派遣员工“被迫离职”,应向谁主张经济补偿?

同日,周某提起仲裁,仲裁委经审查作出仲裁裁决书,认为甲公司在周某提出解除劳动关系时存在拖欠劳动报酬的事实,裁决甲公司向周某支付经济补偿2.7万元,乙公司向周某支付未休年休假工资1900元。仲裁期间,甲公司分次向周某发放了欠付的工资。后甲公司不服该仲裁裁决,主张相应的责任应当由用工单位乙公司承担,遂将周某、...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿相关新闻遭遇恶意调岗,你有权说“不”0App专享以拖欠工资为由解除劳动合同,一定能获得经济补偿金?1App专享同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有...

公司2个月没发工资了,我怎么办?

在拖欠工资的地方上班,想迅速拿回自己的工资,其实主要方法就是立马辞职,这也叫及时止损,否则越拖越多,越陷越深。整体来说,打工人被被拖欠工资的概率大致达到了42%,如下调查表大家参考下,但你更要参考的是这篇《应对拖欠工资的具体方法》。之前也讲过,我刚毕业的那会儿,在昆山月薪3000了,也就待了一年,我就...

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

由于小林连监管部门一起举报,整个事情影响非常大,最后逼着市里的领导亲自下场处理了(www.e993.com)2024年11月22日。当然,市领导没有亲自出面,而是想办法联系到了小林家一个体制内的亲戚,跟小林进行了沟通。最后,小林提出自己的要求,老板补发克扣拖欠的工资,并且按照规定赔偿自己的损失,还要亲自上门道歉。最终,以老板满足小林的要求告终。

离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决

扬子晚报网8月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉,投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的工资,在其离职之后迟迟未发。执法人员按照陈先生提供的联系方式,和该单位负责人袁主管取得了联系,袁主

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

拖欠职工劳动报酬案件基本案情职工姚某某于2023年6月初入职菏泽某锅炉设备有限公司,从事特种设备生产工作,双方约定劳动报酬按照每出勤日280元计算,并签订了劳动合同。2023年8月底,姚某某因个人原因提出离职,经财务人员计算,企业应支付姚某某劳动报酬5000余元。姚某某多次向公司索要,企业方负责人以各种理由推脱。直...

司睿案例库 | 我签署了“无任何争议”离职协议后,还能向单位主张...

第二,用人单位作出了与离职协议相悖的意思表示。如劳动者可以证明其离职时,单位负责工资核算的人员、管理人员等对于拖欠其的劳动报酬予以确认或承诺,亦或表示离职协议款项不包括某项劳动报酬的,可以视为用人单位对其意思表示作出了有利于劳动者的变更。第三,用人单位明确认可存在欠付劳动者工资的。

女职工产假工资被拖欠怎么办

起初,我以为只是公司内部财务问题,便多次与公司沟通,希望能够尽快解决。但公司告知产假只有90天,产假期间补贴600元,返岗后逐月发放。考虑到孩子刚出生,需要有人照顾,我无法正常上班,无奈之下只有向公司提出辞职。公司无故拖欠我的产假工资,我该怎么办?咨询人:江西省赣州市章贡区市民李女士...