四名大学生被拖欠假期兼职工资,武汉江夏法院线上调解帮其追回欠薪
尽量在兼职前与雇主签订书面劳务合同,协商好工作时间、劳务费等事宜。留好相关证据,如证明自己工作事实的证据,关于工作内容、工作时间、报酬支付等进行协商的证据,证明自己已经完成工作的证据等。如产生纠纷,尽快与劳动、公安、司法等部门联系,积极运用法律手段维护自己的合法权益。上述四案纠纷的成功化解,既帮助大学...
【以案说法】大学生兼职被拖欠工资 法院诉中调解助力“讨薪”
1、可以要求与用人单位签订书面劳务协议,明确约定工资标准、支付方式、工作时间、工作岗位、工作地点等,在发生争议时能够保护自己的合法权益。2、保留好相关证据,如:证明自己工作事实的证据,关于工作内容、工作时间、报酬支付等进行协商的证据、证明自己已经完成工作的证据等。3、当自身权益受侵犯时,我们应向用人单位...
呼市一大学生反映称兼职被拖欠工资,记者采访涉事企业却称……
作为一名大学生去兼职是不构成正式的劳动合同关系,可以随时提出离职申请,同时现行法律规定并没有将在校大学生排除在劳动法适用主体之外,劳动者的学生身份并不必然成为其作为劳动主体资格的限制;其次,根据《劳动合同法》第七十一条的规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以通知对方终止用工。
检察官帮20名大学生讨回兼职工资!事后,有人悄悄更改了职业规划
虽然尤佳文化传媒公司为员工提供了欠条,但是根据劳动合同法的相关规定,作为用人单位,尤佳文化传媒公司应该及时足额向劳动者支付劳动报酬,使用欠条代替工资是不合法的。多次讨要无果,被拖欠工资的大学生们无力聘请律师,又缺乏相关法律知识,在收集相关证据材料、撰写起诉书方面也遇到困难,陷入了两难境地。申请支持起诉“...
【以案释法】没有对方身份信息,怎么起诉维权?
因此最稳妥的办法是,和他人发生借款、买卖等往来交易时,先让相对方提供相应的身份信息材料(如身份证复印件、营业执照复印件等),核实相对方身份并留存好相关材料,在签署的借条、合同等交易文件上明确写明相对方的姓名、身份证号码、住所等信息,避免发生争议时出现无法明确被告的情况。
大学生被故意拖欠工资,上门连刺店长8刀,店长:他说给我个惊喜
但是,维权之路特别艰难,或许李伟就是太过了解劳动仲裁之路的漫长,张峰也估计不是第一次这么拖欠兼职工资,所以才有了这一时冲动(www.e993.com)2024年10月22日。在这种情况之下,仅仅为了不到一千块钱的工资,张峰拒不支付,行为太小人,太可耻。现在正值暑假期间,想要找兼职工作的大学生们,一定要擦亮眼睛,签订好劳动合同才可入职。
大学生暑期兼职如何保障自身权益?法官提醒来了
企业或者用工单位没有任何权利扣押身份证,若遇此情形,求职者可予以坚决拒绝,以防权益受损。根据相关法律规定,在校生业余时间勤工俭学,不属于建立劳动关系,可以不签劳动合同。一些用工单位便以此为由,不与学生签订书面协议,只做出一些口头承诺,一旦在用工时间、工资数额等方面发生争执便矢口否认,导致兼职学生...
学生暑期兼职如何保障自身权益
还有一种情况是学校统一组织的专业实习或者社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,其实质是对于专业课程学习的一种延伸,一般也不视为建立劳动关系;而对于已经满足法定用工年龄的在校学生,以求职就业为目的的提前实习,接受用人单位的管理并获得相对固定的劳动报酬,在符合劳动关系...
暑期打工别踩上“付费兼职”的坑
黄曦表示,大学生在兼职过程中一旦权益受到侵害,要学会运用法律武器来保护自己,依法依规通过正当途径解决问题,可以拨打12348法律援助咨询热线,向法律援助中心工作人员咨询;遇到用人单位拖欠报酬和工资,可以向劳动监察机构投诉,也可以直接向人民法院提起诉讼。7月29日,记者将相关证据提供给兼职平台。一天后,兼职平台相关人员...
在校大学生兼职,能否确认劳动关系
当年10月,小王以公司拖欠工资为由,口头通知解除劳动关系,并要求公司支付拖欠工资、未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动关系证明,旅游公司不同意。小王申请劳动仲裁,获得支持,旅游公司不服仲裁裁决起诉到法院,强调小王是在校学生,双方未签订劳动合同,不是劳动关系。西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立...