暑期打工需要签劳动合同吗?

暑假工虽不与用人单位签订劳动合同,但是可以签订劳务合同,约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等,保存好相关工作聊天记录和给付报酬记录。赵德高律师补充:老板拖欠工资的,建议进一步与老板沟通协商支付剩余薪资的问题,协商不成,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进...

“暑假工”被欠薪如何维权?干货来了!法官支招

“尽管无法签订正式的劳动合同,但暑假工可以要求与用人单位签订书面劳务合同,约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等。”黄光汉建议,当学生兼职时遇到老板不肯结算薪金的情况,要注意收集、留存兼职的证据,及与老板协商的证据,例如工服、工牌录音、聊天记录等;持准备好的证据与对方机构协商,也可以将协商过程录音录...

00后暑假工,已经开始心酸维权了

老板还拒不支付工资,美其名曰“劳动法规定一个月内签订劳务合同”,实则是29天一到就辞退一批人,永远都有新鲜的免费劳动力。而可怜的暑假工们,他们除了去豪赌老板的良心,几乎没有维权的门路。他们中有的人,才刚入职就遭遇了同事前辈的为难。同样也很年轻的店长,却经常辱骂刚刚入职不久的新人,导致对方不堪其...

高考之后你的第一课,毕业生必看:揭秘暑假工劳动权益保护现状!

在这种情况下,劳动法和劳动合同法等法律法规可能无法完全覆盖暑假工的权益保障问题。投诉维权不受理当暑假工遇到劳动纠纷并尝试到劳动保障监察大队或劳动仲裁院维权时,可能会遇到不受理的情况。这主要是由于以下几个原因:主体资格问题:由于暑假工可能不具备劳动法所规定的劳动者身份,因此在申请劳动仲裁或劳动保障监察...

暑期工工资低于最低小时工资标准,怎么维权?胡娟律师支招→

第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。03长沙网友问:公司拖欠工资,法院已判决公司支付工资,但公司拒不执行。现公司账上没钱,申请追加股东执行异议被法院驳回,理由为股东未到出资时间,请问下一步应该怎么做?

第一批打暑假工的大学生已经报警了!评论区没有最黑只有更黑!

仅仅依靠学生们的力量是远远不够的(www.e993.com)2024年11月27日。我们需要全社会的共同努力，才能真正改变这种状况。政府部门应当加强监管力度，严厉打击违法用工行为。可以考虑设立专门的举报热线，鼓励学生勇于维权。同时，还应完善相关法律法规，为短期工作、实习等特殊形式的劳动关系提供法律保障。高校也应当发挥自身优势，为学生提供更多就业指导和...

大学生打暑假工被欠薪求助检察院 ! 问题来了:大学生算弱势群体吗?

“招暑假工做到月底,快递拣货,男女不限,工资月结,工作地浙江杭州,免费住宿。”2021年7月初,一则招聘信息出现在多所高校的兼职群里,许多大学生很心动,纷纷咨询了解情况。“你们放心,该发的工资一分都不会少。”在招聘人员的保证下,数十名学生与杭州共图劳务公司签订了《岗位协议书》。他们带着一张身份证和一...

普法纪实|毕业季,这三所高校请学生吃“法律大餐”

如果遇上用人单位不签订书面劳动合同咋办?法官也现场支招,这种情况,要记得留存证据。证明力比较强的证据主要有:工资支付记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;入职时,填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录。

“低于100元/天”遭嫌弃,暑期工薪资“底线”你达标了吗?

具体的工资通常取决于地区标准和工作性质,查询“前程无忧”app发现,一线城市暑期工资日均300元左右,三线城市普遍在120元/天。02-成为一名“合格打工人”需要几步企业想要什么样的打工人?服从、机灵、有纪律从企业需求的角度来看,教培、零售、物流和服务行业对暑期工的需求较高。由于季节性消费高峰的推动,上述行业...

得物仓库爆雷,东西被员工抢空?真相来了

王鑫:现在他们又给出一个新的解决方案,即下周三将发放工资。对于那些希望继续在此工作的员工,可以选择重新入职,但需要再次支付体检费和门禁卡费等费用,总计大约160元。尽管有些不情愿,但考虑到现实情况,我可能会接受这个最新的方案,但还是比较担心下周三不能如期发工资怎么办。