上海一员工半年多加班30天没有加班费,未经公司审批就不算加班吗?

劳动合同约定,若王某需要加班,应按照公司制度申请并获得许可,否则视为单方面延长工作时间,公司无需支付加班工资等费用。2022年10月26日,王某所在部门主管发送邮件给公司时任法定代表人黄某某,称最近一段时间部门工作繁忙,员工没有可以调休的空间,故申请延长调休的使用期限和批准部分人员的加班。该邮件的附件显示,王某在...

2024年,这样发工资可能涉及违法避税行为!国家税务总局明确严查!

让员工找票报销抵工资:公司要求员工找到报销发票,通过这种方式支付工资。发票可能与公司的生产经营活动无关,这很容易导致税务警告,这本质上是一种偷税漏税的违法行为。4.冒用他人身份虚开工资:企业利用他人身份虚报工资以减轻税负,而在金税第四阶段大数据监控和多部门联合检查下,这种行为很难逃过检查。5.工资申报异...

老资本家也犯错?X公司给员工发多了工资要求退回

据外媒报道，特斯拉CEO埃隆·马斯克的公司X近日向至少六名被解雇的澳大利亚员工提出诉讼，要求他们归还多发的薪酬。报道称，X公司在将美元兑换成澳元时出现误操作，导致误发工资。据悉，每位员工获得的额外金额从1.5万澳元到7万澳元不等。目前尚未有员工主动归还这笔资金。X公司表示，这些额外款项与员工在收购推特期间所...

公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?

如果企业由于季节性停工等原因导致企业确实无法发放工资,满足企业实际情况可以进行零申报。但如果长期零申报工资(连续12个月),将成为税务征管稽查重点。比如:个人工资薪金为0元,是有理由怀疑企业是否以其他方式为个人消费支出买单以规避个税。(2)个人所得税应纳税所得额长期为0关于零申报个税,还有一种情况,新个税起...

离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...

第三,堵住员工的嘴。很多员工离职时会和公司发生不愉快,公司担心对自己造成不好的影响,与其等员工闹事,不如主动给点甜头。这5万块钱看似多,其实是公司精打细算的结果,就是为了堵住员工的嘴。但对于职场打工人来说,不要把这种补贴当成理所应当,能拿到是运气,拿不到也别失望。提升能力让自己更值钱,这样无论去...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

不过，公司并未将生育津贴发放给她，而是向其按月发放产假工资(www.e993.com)2024年11月13日。截至目前，胡女士领到5个月的产假工资（扣除养老和医疗保险等个人缴纳部分）共计13144元。提起仲裁：她质疑公司克扣生育津贴认为扣除产假工资后剩余津贴应返还值得一提的是，此前胡女士向公司请产假，被批准的产假时间仅为113天，而医保部门核定其生育...

下月起,你的工资或将多一笔钱!且连发4个月,公司不发涉嫌违法

说完了各地的平均薪酬,还有一个好消息要告诉大家。那就是从下月开始,你的工资或将多一笔钱!并且连发4个月!它就是:高温补贴。根据《防暑降温措施管理办法》规定,每年6月至10月,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴...

公司亏损员工扣工资?这样的对赌协议无效!

2022年6月8日,程某收到名为“某环保公司-电子offer”的电子邮件,内含聘用通知,内容包括工作地点、入职时间、试用期期限、工资等内容。看到各方面条件都非常合适,程某签名同意。没想到还没到一个月的时间,某环保公司就变卦了。公司方面打电话告诉程某,不签订劳动合同,双方由此发生争议。

5月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,头条君认为在没有特殊人员、特殊情况下,其实是可以的。企税与个税工资薪金差异预警之前,湖北随州税务局一则消息引发广泛关注,其中明确提到对在工资薪金上做手脚,偷逃所得税的违法行为进行严厉打击。

图说| 公司没给我发工资却为我报了个税,我该怎么办?

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