大环境下行,形势越来越严峻了,降薪或拖欠工资

别冲动，现在的就业环境并不友好。与其辞职，不如先试着和公司博弈，看看能不能争取更好的条件。如果实在撑不住，至少也要找到下家再行动。2.提升技能，“防卷”能力更重要与其抱怨形势，不如好好提升自己的核心竞争力。无论是在职场中积累更专业的技能，还是拓展跨领域的能力，让自己变成不可替代的人。像技术...

辞职后9年才发现工资少了15万!

00:41薪资内卷真不是老板想的!是员工自己卷自己00:30年轻人在上班和上进之间,选择了上香,寺庙的招聘令人心动00:40英特尔CEO被赶下台,任职期间亏损166亿美元00:37这7类条款写到合同里也无效00:32飞行员都送外卖贴补家用了!00:25关系到你明年的收入,一定要在本月完成操作00:36社保断...

离职后发现工资卡里多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实

说到这，我还真得提醒大家一句：离职的时候，千万别被公司的“体面”迷惑了。你得明白，补偿归补偿，面子归面子。公司给你钱，不代表它真的在乎你。有些人离职后，拿着公司的“补贴”，心里还挺感激，觉得公司“人性化”。可实际情况是，这笔钱更多是一场“心理战”。公司就是通过这种方式，让你觉得自己没吃亏...

老板说我薪资高,不利于团结,要我把奖金分给同事,我直接摆烂

这几年我见过不少，无良领导的常用裁员手段——不直接给予N+1的赔偿，而是通过降薪或仅发底薪，工作量却大大增加，强制推行997工作制，逼得你不得不离职，公司便无需支付任何赔偿，毕竟是你自己无法承受而选择离开。我们公司用这招逼走了不少核心员工。之前我并未受到如此待遇，可能是项目上还需要我，或者只...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

工作一年多后辞职,上年度绩效工资就没份?单位对绩效工资是否可自行设定发放门槛?在江苏省南京市某医疗机构工作的江某就遇到了这样的问题。仲裁和诉讼均失败后,江某向南京市检察院申请监督,并在检察官帮助下要回了自己的绩效工资。2018年8月,江某研究生毕业后入职某医疗机构,并签订3年劳动合同,约定江某的工资由...

为什么给员工加了工资,反而会辞职?三个原因太现实

第二,加得太少了当你满怀期望等着加薪,可是等到工资条发到你手上的时候,你看了一眼,就想骂娘,这种加薪就像挤牙膏一样,每次加个几十上百块块,就跟打发叫花子一样,你说谁看了心里能爽?就像一盆冷水浇到头上一样,你顿时就清醒过来了(www.e993.com)2024年12月19日。公司这种行为,被你彻底看透了,你顿时就明白了,不论你怎么努力,做了...

2024最惨董秘:鸿达兴业董秘林少韩因被长期拖欠工资离职

2024年3月退市的鸿达兴业(面值退市)4月11日发布了董秘辞职的公告,公告称,公司董秘林少韩先生因公司长期拖欠劳动报酬、未缴纳社会保险,向公司董事会提出辞去公司副总经理、董事、董事会秘书等一系列职务。据公司2022年年报,林少韩22年在公司领取的税前报酬是57.68万元,2023年年报还没出来,也不知道公司到底欠了多少...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。

告诫大家:做着一份有社保的工作,哪怕工资才2000都不要轻易辞职

“每天用一篇小故事,给大家讲述生活中的一些大道理!”真心告诫大家:如果现在做着一份有社保的工作,哪怕工资很低,才两三千元,都不要轻易辞职。尤其是35岁以上的女性朋友,再怎样辛苦都要守住这份工作,只要坚持下去了,肯定会比很多人过得好!为什么这么说呢?因为我的经历,就是一个很好的反面案例。

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

因此,正常情况下,年前辞职劳动者应当可以获得相应比例的年终奖,但是双方劳动合同或者规章制度另有规定的,从其规定。《深圳市员工工资支付条例》(2022年修订)第十四条规定:“员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,支付周期未满的员工月度奖、季度奖...