老板:上班迟到1分钟扣200元工资,隔天5位员工递上辞职信
接着,他宣布撤销这项政策,并承诺会和员工代表一起制定更合理的管理方式。不仅如此,他还亲自给那五位提交辞职信的员工打电话,恳请他们留下。这一番诚意十足的举动,总算平息了公司的风波。五位骨干员工在慎重考虑后,决定撤回辞职信,给公司一个机会,也给自己一个机会。这件事给李总上了一课。他明白了,管理公...
工资不按时发放怎么办?很多公司选择15号发工资,原因是……
如用人单位确实因为不可抗力等特殊情况所引起的客观情况导致工资无法按时发放,正确的做法应该是:①与本企业工会或职工代表协商一致。主要告知无法按时发放的正当理由,就延迟发放工资取得工会或职工代表的谅解。②协商延期的具体期限。根据实际情况,企业应当与工会或职工代表商定延期支付工资的具体日期。③商定的延...
【以案释法】“公司15号发工资”上热搜,法律对工资支付日期有哪些...
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过15日。有地区在当地工资发放条例中,没有明确规定工资支付日期,单位主要以劳动合同上的约定发薪日期为准,只需要保证每月至少支付一次工资,具体支付日期自行确定即可。
因迟到被扣20万,法院这样判……
4.给公司造成损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。5.孕期产检扣工资《劳动法》中规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,检查期间的...
纪实10年增66倍,1114万人报考,教资证书为何还那么火?
直到9月份,才有一家小公司将他录取,这家公司所给的工资非常微薄,月薪不到4000元,而且是在大城市。如果是本地人有房有车,这样的工资倒也说得过去。可是小夏需要自己租房、买饭,一个月就要花掉2000元,再缴纳五险一金,买卖衣服、杂物,一个月下来也剩下1000元了。
新员工上班20天,辞职后老板不给工资,晒出聊天记录网友:人渣
现如今职场上,对于员工来说,能够在一家在公司安稳做着,能拿到符合自己价值的工资,以及工作比较开心的话,相信大家肯定不会辞职(www.e993.com)2024年7月11日。如果有员工辞职,大多数都是公司的问题,要么老板不讲诚信,要么工资让人失望。最近在职场论坛上看到这样一个帖子“新员工上班20天,辞职后老板却不给工资,晒出聊天记录网友:人渣”!到底是...
山东:上班1个半月辞职了,老板称货款没收回,迟迟不结清工资
而不是要等待把货款收回来。毕竟也不是挺多人的工资,总共也就3个员工没拿到工资,算起来再多也就万元出头,要是连这点钱都没有,建议还是不要开公司害人了,可不是每次货款都能回收得顺利,万一哪次货款收不回来,连公司的运转都维持不下去,到时员工都要喝西北风。大家对此怎么看?
新员工刚上班培训两天就辞职,该不该给工资?
刚上班培训两天就辞职的员工,该不该给工资?培训费、纯扯蛋稍微懂劳动合同法的朋友都知道,员工只有违反培训和竞业限制协议后才可有承担赔偿的责任,培训也需是专业知识、技能的培训,而且不能是在试用期的,否则,单位想以此来要求员工承担费用或不发相应的工资,都是于法无据的。
...厂里上班,后妈不管生病的奶奶,夫妻吵架,后妈不给老爸发工资,这...
您好,当事人有权提出辞职,用人单位除支付工资外,还应按加班时间支付加班费。首先,根据《劳动法》中关于劳动时间的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,一周至少休息一日。确为生产经营需要,延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,最多每日也不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。根据你的描述,当事人工作12...
工资照发,不用上班也不能辞职,是一种什么样的体验?
工资正常发放,自己也不用上班,但是也不能够辞职,这是一种什么样的体验呢?对于这类人群,大多数他们是属于内退的职工。所谓的内退也就是内部退休,跟我们正常的社保法定退休年龄退休是完全不一样的,这部分的内退职工由于自己还没有到达法定退休年龄,所以说不能够享受社保养老金的待遇,但由于没有到达法定退休年龄,作为...