入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?
这种第一个方法就是,厚着脸皮先找老东家,看能不能继续回去上班。当然,只有10%的运气,老单位正好缺人,不管啥岗位,你先进去,工资肯定跟你离职时一样,类似“官复原职”,系统里还有你当初的记录,也就是省了离职证明这一步。剩余90%的概率,老单位不缺人,你就请目前的人事帮你再次开一份离职证明,如果给你...
猪八戒网困难发不出工资,员工讨薪开撕,我听到一声叹息
还有员工通过官方渠道投诉称,公司不仅拖欠工资,还存在推卸责任、不回复消息等问题。这种处理方式让不少员工很无助,还引发了对公司经营状况的担忧。对此,猪八戒内部人士回应南方都市报称:这个消息不准确,我们只是最近一个月延迟发放了(工资)。内部人士进一步解释称:最近市场大环境对我们造成了一些影响,给公司经营...
黑中介诱骗暑假工套路不断:以高薪诱骗、偷换工作岗位、克扣工资
小程提供的一份“员工须知”显示,从事分拣、扫描等岗位的薪资为17元/小时,装卸岗位为19元/小时,若入职为暑假工,工资为10元/时,三个工作日自己离职或被辞退无薪资。考虑到已交纳178元的体检费,小程最终签下了这份员工须知,“但是只有我们乙方的签字,甲方是空白的。”小程提供的一份员工须知显示,暑假工的...
HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧
在你不确定什么情况的时候,可以过上一两天找领导确认,工作该交接给谁之类的信息,这一次该留一些证据了,不管是录音还是视频证明自己确实正式的提出了《离职申请》。为的就是防止一个月的期限快到了,领导突然说“你什么提的离职,我不知道”,到时候你就被动了。一定要注意,《离职申请书》的措辞非常重要,要让领导...
不签劳动合同怎么办?收好这篇知识帖
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。这里提到的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
打工人离职,先退培训费?
入职三个月,我就准备提离职(www.e993.com)2024年10月25日。一方面是因为公司整天让我做打杂的活,我自认为看不到前途,另一方面是公司还会用各种方式克扣员工工资,其中最离谱的一条是,每天要在朋友圈转发公司文章,还要每天转发公司微博,不转发就要扣钱,漏发一条扣100元,美其名曰“乐捐”,实际上就是公司给员工的“服从性测试”。
跟老板20年,工资10年没涨,要求加薪被画饼,离职后老板却登上门
“李晓明,听说你要离职?你在公司干了20年,对公司忠心耿耿,我怎么舍得你走啊!”老板一脸诚恳地说。我很惊讶老板的态度变化。他竟然开出了比我请求的还高的薪酬和股份:“只要你留下来,公司给你开双倍工资,再送你10%的股权,你尽可以当个小董事了!实现你的价值,怎么样?”...
深圳一公司给员工放假10个月,没人提离职,如果在国外会怎么样?
2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;(2)若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有自己的规定。烟台地区的最低...
作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...
第二个问题,有关离职证书的扣押。我们事实上提供了很多投诉举报举措,我想下一步,咱们也要把这些很好很便利的投诉举报渠道让更多劳动者了解。确实如您所言,《劳动法》中明确规定,扣押身份证等证件是违法的,而且你确实扣押了,应该限期归还,而且要处罚。有些地方我们可以学习一下,比如福建省对类似行为,企业不配合,以...
快过年了,关于年终奖的问题看这里→
如果公司存在应发不发年终奖情况,作为劳动者可以通过以下途径进行维权:在争议发生时,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;同时,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。