员工入职当天离职未拿到工资 都市花园酒店:得补签合同
“酒店方的要求补签合同并不合理,因为这相当于强加给劳动者额外的义务。在这种情况下,劳动者可以选择报警或向当地劳动监察部门投诉,或者直接提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。”青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员分析,首先,许女士需要收集与酒店之间的工作关系证明,如工作证、考勤记录、工资单等。此外,如果有其...
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定,劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
墨灵文化认为交了社保就等于签合同不愿承担双倍工资赔偿欠发工资、扣发工资、没签合同……从墨灵文化辞职后,孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月,市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,要求墨灵文化支付欠发、扣发的工资以及未签订合同的双倍工资,共计约17300元。但距离裁决已经过了近两个月,孙先生还没有收...
聘请网络主播没签劳动合同,法院判决:支付二倍工资
工作半年后,因双方出现意见分歧,小杨申请劳动仲裁,要求公司向其支付入职半年期间未签订劳动合同的二倍工资。仲裁裁决支持了小杨的请求,公司不服该裁决,向法院提起诉讼,要求确认该司无需向小杨支付上述工资差额61283.25元。诉讼期间,该公司认为小杨没有打卡记录和劳动证明,否认小杨为其公司员工,甚至一度否认认识...
未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了
如果用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同,劳动者申请劳动仲裁主张二倍工资差额的,劳动者需要举证证明事实劳动关系的存在。此时,劳动者可以提供如下证据:1、录用通知书、录用时与人事沟通的聊天记录;2、工作证、工服;3、工资支付凭证;4、社保缴费记录;...
干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多
04陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善认为,用人单位不得随意克扣员工工资,否则违法(www.e993.com)2024年9月9日。05为此,员工可先向用工单位所在地的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队调处,或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考“干了2个月,当初签合同时约定的底薪4000连影儿都没见到”、“我干了15天,一...
小案事不小·小案不小办丨未订立书面劳动合同二倍工资,仲裁时效...
”二倍工资差额性质并非劳动报酬,而是用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果,具有惩罚性赔偿金的性质,并非是劳动者提供劳动的对价给付,因此,劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额,不应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的仲裁时效的规定,而应适用《劳动...
因未签订书面劳动合同,员工离职后起诉用人单位要求索赔2倍工资
在福州,一家餐饮店的前员工,以未签订书面劳动合同起诉了前东家,要求其支付二倍工资。男子要求餐饮店支付两倍工资近日,福州仓山法院走进仓山区金山工业区,开展“庭审进园区”暨普法宣传活动。现场开庭审理了一起劳动争议纠纷案件。2022年12月,原告吴某入职了仓山区某餐饮店,于2023年7月1日离职,工作期间,双方并...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...
税局明确!临时工发放工资,这么发!会计别再搞不清楚报错税!
临时工工资没有发票怎么办?解决办法:企业以个人的名义去代开。个人不想去税局代开,公司可以和个人签订合同,劳务费签成含税价,把税金开进发票。一方面满足了个人只拿税后收入的要求,另一方面也满足公司入账的要求。所谓含税,并不是说纳税义务发生了改变,只是说这部分钱企业帮忙支付了,而且把金额开到发票里面,...