官方公告:限期返岗或辞职,否则开除,取消编制、工资!

公告称,根据《事业单位人事管理条例》规定,现责成曹国予和张权权限于公告次日起5日内(即2024年11月18日之前)返回单位上班或办理辞职手续,否则作开除处理,予以除名,取消编制、工资等一切在编人员待遇,终止与单位的人事关系。该公告落款时间为2024年11月13日,署名发文部门为“余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整...

公司2个月没发工资了,我怎么办?

在拖欠工资的地方上班,想迅速拿回自己的工资,其实主要方法就是立马辞职,这也叫及时止损,否则越拖越多,越陷越深。整体来说,打工人被被拖欠工资的概率大致达到了42%,如下调查表大家参考下,但你更要参考的是这篇《应对拖欠工资的具体方法》。之前也讲过,我刚毕业的那会儿,在昆山月薪3000了,也就待了一年,我就...

《山花烂漫时》:为千元工资撂挑子,蔡红才是真正的普通人

蔡红本以为辛苦点没关系,只要工资能给她心理安慰。可工资条下来,只有寥寥千元。这让她无比崩溃。她能吃苦,但待遇与招聘时所说截然不同。说好的学校受局里重视,不让老师吃苦,结果老师成了最大的“怨种”。四、现实与理想,不同的人生选择看到工资单后,很多人抱怨蔡红绝情,说辞职就辞职。然而,蔡红才是真正的...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...

空降上司逼我离职,我跳槽新公司后,他们却三倍工资求我回去

每天的工作就是在这个狭小的工位上，头发一挽，眼镜一戴，敲起代码，对外界不闻不问。在腾飞，我续签了两次合同，工资涨了三次。现在每个月能拿到两万二，虽然不算多，但也能让我安心工作。我就这样安于现状，和部门里的同事们相处融洽。他们会在小事上让我偷个懒，而遇到重大技术问题时，我也会挺身而出，分...

“春节过后,我不想辞职了”

你的工资里,有一部分叫作委屈费(www.e993.com)2024年11月22日。只要身上有责任,就免不了要吃苦。生活的考验,总是会平等地给到每一个人。想拥有好的生活,就不得不用自己的汗水和泪水来兑换。99%的问题,都无法靠辞职来解决有一个资深猎头,曾感慨过一些中年人的经历。他们中有的人跳槽频繁,有的人简历毫无含金量……...

我月工资4000,婆婆瘫痪后,公公说:我两个儿子给你5000,你辞职

李建国沉默了一会儿,然后说:“秀兰,我觉得这是个不错的提议。你看,妈现在这个情况,确实需要人照顾。而且5000块钱也不少,比你现在的工资还高。”我皱了皱眉头:“可是,辞职的话,以后再找工作就难了。再说,照顾病人可不是件容易的事...”“我

女子入职体检发现怀孕后被拒录用,“三期”女职工如何维权?

公司则认为其已经依法为李某缴纳生育保险,生育津贴已覆盖李某产假期间工资,不应支付其产假工资差额。后李某提起劳动仲裁,请求公司支付欠发工资、产假工资差额等,仲裁支持了李某的部分请求,李某不服,向法院起诉。北京市二中院经审理认为,国家保护妇女依法享有的特殊权益。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

二审法院审理后认为,现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准,但是用人单位制定的发放规则仍应遵循公平合理原则,对于在年终奖发放前已离职的劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位的...

劳动合同终止有技巧,一天之差合法终止变违法解除,单位赔偿5万

员工辞职依法提前一个月通知单位，到期离职，单位本应在到期时办理离职，好聚好散。如果单位在员工辞职到期前，要求员工离职，有可能被认定为单位单方解除，有涉嫌违法解除承担支付赔偿金的风险。建议还是按照辞职到期时，办理离职手续。没上班不发工资，以拖欠工资为由辞职要求单位经济补偿，官司赢了顾：那好的，我来...