HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

一般企业都会给员工分配工作用的企业账户,还有一些员工群,在离职后这些账号也要及时进行移除处理。03年假处理2022年已经过半,离职员工的年假已休或有未休天数应及时统计,如有未休天数,应折算成工资给员工。04依法支付经济补偿金或赔偿金解除或者终止劳动合同,用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的,应当在劳动...

上海一创业公司欠薪200多万后CEO失联 员工被迫离职

员工们告诉记者,若在规定日期内没有收到欠薪,将向法院申请强制执行。不要为讨工资主动离职记者从浦东劳动保障监察大队了解到,2016年浦东共处置了欠薪案件349件,同比2015年的414起下降18%。在万众创业的氛围中,创业企业以其独有的活力吸引了很多劳动者,创业企业上升空间大,但发生经营困难的风险也很大。上海江怀律...

宝马全球首家5S店倒闭!老板失联,消费者提车难,员工工资被拖欠两三...

记者了解到，目前门店老板已失联，门店员工都已经离职。有不少星德宝老员工在想方设法维权，因为门店拖欠了他们两三个月工资没发，但碍于职业发展等原因，不太方便实名公开维权。10月23日，星德宝门店张贴的一则通告显示：北京星德宝受整体经济环境影响，目前面临严重资金压力，为了更好地保护广大客户和员工的利益，...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

如果公司因业务调整或组织结构变化导致员工工作内容、职责发生变动,企业有权基于新岗位的职责对工资进行相应调整。但这种调整通常需要符合劳动合同约定的岗位变更程序,且不能明显低于原有工资的合理标准。劳动者在维护自身合法权益时,一定要合法合理,不能冲动离职,应保留收集相关证据。(行政庭/蒙俊霞)原标题:《公司调...

公司逼员工离职“3板斧”,千万不要主动离职,聪明的人这么做

公司逼迫员工主动离职,一般会使用这“3板斧”,看看你中招了没?第一步调岗降薪这一招可谓是阴险至极,试图通过改变员工的工作岗位和降低薪资待遇,让员工感到不满和不安,从而主动离职。第二步,以不胜任工作为由再次逼迫员工离职公司可能会故意设置一些难以完成的任务,或者在考核中故意刁难员工,然后以不胜任工作为...

公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司，这种“体制内”的成色就不高了，如果是大型外企民企，如果也拖欠工资，我的建议是可以试着找合适的工作，然后提出离职，只要职业不至于断档即可，离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金(www.e993.com)2024年11月25日。我在两家外企都做过这个事，我找到工作后准备跳槽，提出...

误将工资发给已离职员工,还能要得回来吗?法院:不当得利需返还!

要是遇到不肯还款的又该怎么办呢?近日,邓州市人民法院张村法庭审结一起不当得利纠纷案,帮助公司将错发的工资追回。基本案情2023年,王某经人介绍到南阳某公司短暂工作了一段时间后便离职了。2024年1月,公司工作人员在发放另一位王姓员工工资时,因与离职的王某名字相仿,误将7000余元工资转至已离职的王某账户...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...

拖欠半年工资没发,员工拿饮水机抵钱!又一家明星智驾独角兽烧光 10...

1智驾独角兽禾多科技疑似解散,员工拿饮水机抵钱近日,有多名认证为禾多科技员工的网友在某社交平台爆料,自动驾驶明星独角兽禾多科技已经走上破产清算之路,三四百名员工大半年没发工资,很有可能这半年多的工作变成了义务劳动了。据该网友透露,由于禾多科技迟迟未发放工资,连办公室的饮水机都被员工搬走抵工资。这一...

【法问】离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...