老板连续七年没给我涨工资,我摔门辞职,事后他却哭着求着我回去

“老板，有什么话直说就好，没必要绕弯子。”“别的先不说，七年了，一直没给你加薪，你也没走，这点工资对你来说不算什么吧？”我听后立刻火冒三丈：“老板，这七年来，我勤勤恳恳，从没拿过不属于自己的东西。”“你觉得我会信吗？许强来了才一个多月，今年公司就省了500万，那去年那500万去哪了？

老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

“还有其他事情吗？若无，可思考是否留或离去，均尊重你的决定。但需明确，薪资不变，公司仅因你自行辞职方给予补偿。”他稍作停顿，补充道：“另提一点，曾签署竞业限制协议，离职后需二年内禁行本行业职业。”闻言，我愣住，难以置信他竟能如此冷漠。愤怒之下，我摔门而去。返回办公室时，见文案编辑李雪与运营...

公司2个月没发工资了,我怎么办?

我觉得你该此刻、立即、马上提出离职,正确要回自己的所有被拖欠的工资,截止今天,能多要则多要一点赔偿款,你单独去找老板,某个咖啡厅,约饭也行,不要让其他同事看到,否则老板就不答应放你一个人走了。最后,祝我们所有群友、星友和读者,都永远碰不到拖欠工资!

什么叫裁员裁到大动脉?网友:辞职一个星期,公司就倒闭了

销冠也敢裁,你不倒闭谁倒闭。只有等自己有损失的时候,才知道员工的价值,你小子故意的吧,让两个老板吵架,还给你加工资。涨薪不愿意,直接离职,结果公司倒闭了。这就是所谓的裁员裁到大动脉了,员工把公司领导一锅端。老板就是看不惯太闲的员工,以为没什么价值,结果裁员后就傻眼了。的确牛逼,以为这个工作...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江某不服,2023年9月向南京市检察院申请监督。

高管裸辞老板不放

只要签字,不发工资就是自愿的了(www.e993.com)2024年11月22日。材料发下去之后,大家都没有动笔,也没人说话,空气就像凝固了一样。老板却稳如泰山,一言不发,等着高管们签字。这样的场面僵持了足有5分钟,老板开口说话了。老板的大意如下:公司好的时候,你们都挣到钱了,要能同富贵,也要能共患难,能做到这个职位的,相信在座的都有此等觉悟。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

建议您先通过当地的街道或司法所调解,调解不了最后可以到法院起诉,如果您还有其他想咨询的,可以拨打法律援助中心咨询电话12348。蔡小姐我是一名还在读书的大三学生,今年暑假因为别人介绍到了一家电子厂生产线工作,起早贪黑工作很辛苦,公司最后还欠我两个月工资没有给,请问我该怎么办?陈副局长刘小姐您好,用人...

我每月工资12000,老板降我工资,我果断辞职,老板后悔不已

一开始,张力还能理解老板的做法是出于公司的考虑。但渐渐地,他开始质疑老板是否真心待员工如同家人。也许在老板眼里,员工就只是谋利的工具而已。张力觉得,自己这么努力工作,也不过是在给老板更多的剥削自己。终于,有一天,张力再也无法忍受老板的种种无理,他找到老板,决定直接了当地提出辞职。

@毕业生 这些就业常识你需要了解

在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...

打工人离职,先退培训费?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

提了离职后,老板先是提出,让我再坚持干一段时间,收回离职的想法,加上这家店员工比较紧张,经常忙不过来,但我拒绝了。后来看我态度坚决,他又说工资可以按照天数给我发放,但没满半年,要扣一笔培训费。听到这我就不乐意了,本来这份工作干得就不开心,还要扣我1000元钱。而且他所谓的培训费,我觉得也不合理,首先...