女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

“朱总监压根就没跟我说过坝零公司,如果当时是坝零公司这样的不知名小公司邀请我面试,我去都不会去,我只选择到大公司面试。”陈女士强调,朱先生一直都以境远公司的名义安排她工作,而且她的工资就是境远的老板支付给朱先生,再由朱先生发放给她。记者调查境远公司称不知情坚称“我们公司没有姓朱的”10月10日...

刚签合同就说怀孕,老板吓得连夜注销公司跑路,女子:玩不起是吧

她表示因为自己的身体很不好,如果一直工作的话,可能会对胎儿有影响,因此需要申请产假保胎。那时候领导的脸都绿了,按照劳动法规定,孕期和哺乳期的员工是不能辞退的,并且要按照基本工资待遇付给。这是法律规定的,公司也没有不想给,可是张女士刚发现怀孕,签了劳动合同就说要休产假,是不是太早了点?有些人就是...

没签订劳动合同,欠薪如何拿回

一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉劳动报酬起诉,证据条件亦不充分。此外,确定轴承厂的机器设备是否已被查封,以及如何让王某等人的薪酬在有限的财产中尽快、优先受偿,同样是办理此...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了...

案例:女子刚签完合同就怀孕,老板连夜注销公司,女子找记者曝光

在张女士不愿辞职的情况下，老公司应给予她相应经济补偿，根据劳动合同法第47条，由于张女士工作不满1年，所以经济补偿标准为1个月工资。当然，为保护劳动者权益，若公司为规避法律故意注销，张女士可以依法主张权利，起诉新公司承担连带责任，前提是她有证据证明2家公司存在关联关系。对此，你怎么看？#三分钟讲科普...

年底突然被公司辞退该怎么办?可以问公司要年终奖吗?

1.是否有明确约定:员工能否主张年终奖,首要条件是看企业和员工之间是否就年终奖有过约定(www.e993.com)2024年11月22日。如果没有事前约定,员工主张年终奖将面临较大困难,换句话说公司没有承诺年终奖,公司就可发可不发。2.证据留存:即使企业内部有关于年终奖的约定,员工也需提供相应证据来证明自己的权益。如果拿不到相关的纸质证据,可以试试通...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖章。这6个月他都在岗,公司也给他发了工资。车队运行需要一些修缮、维护等支出,公司给了他一定额度备用金,不够的部分,他进行了垫付。11月4日,他忽然收到该公司的口头辞退通知。对于在职期间的垫付款,公司否认并且拒绝支付。彭先生的同事罗先生也遇到了类似...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工的应发工资购买社保的情形,因此甲有权提出解除劳动合同,因此,A公司应向甲支付经济补偿金。风险提示公司应依法足额为员工缴纳社保,未足额缴纳社保的,并且在接到员工...

没签订劳动合同,老板拖欠工资不给怎么办?

没合同老板欠工资不给的必须要先证明劳动关系的存在,然后可以选择到当地的劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁,提起民事诉讼等这些方法索要工资。也就是说,当面和老板索要工资无果的情况下,不管是选择哪一种方式都得先证明和老板之间建立的劳动关系才行。