女子给老板当私人助理,基本工资16000,直言:最接受不了陪酒
尽管晓丽对陪酒感到不安,但她依然坚持了下来。她告诉我们,她选择忍受这一切,主要是因为对这份工作的热爱以及丰厚的薪水。作为老板的私人助理,她的基本工资达到了16000元,这对于一个刚毕业的大学生来说,无疑是一个极具吸引力的条件。然而,除了工资之外,晓丽还面临着其他方面的压力。网络上的一些网友对晓丽的评价让...
女老板给我连涨三次工资,知道真相后,我果断辞职离开
第二天我下定了决心,上班后直接去雯姐那里递交了辞职报告,还把这个月的一万工资放在了雯姐办公桌上。雯姐再三挽留,我没有犹豫,收拾东西在同事们的注视下离开了公司。忠告:在职业生涯中我们会遇到很多选择,主要是看你怎样去选择。选择对了幸福一生,选择错了一生后悔。你觉得应该辞职吗?面对职场的诱惑是该拒...
老板借钱给我买房了,这种情况下我还能跳槽吗?
所以,你实在不好意思跳槽时,就先还完老板借给你的钱,还钱时稍微附上一点利息,这利息老板收不收那是他的事,你在本金之外分开来将利息转给当初借钱给你的公司对公账户。当然,要看当初是哪个账户打给你的,还给老板的私人账户也可以,这样你还帮老板省了点税费。时间方面,你可以参照大公司的做法,从你拿到老板的借...
没签订劳动合同,老板拖欠工资不给怎么办?
没合同老板欠工资不给的必须要先证明劳动关系的存在,然后可以选择到当地的劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁,提起民事诉讼等这些方法索要工资。也就是说,当面和老板索要工资无果的情况下,不管是选择哪一种方式都得先证明和老板之间建立的劳动关系才行。未签订合同怎么证明劳动关系的存在?举证证明劳动者与用人单位之...
公司长期用老板的私人账户给员工发工资,合法吗?是否偷税漏税?
其实公司长期用私人账户给员工发工资,不外乎目的就是两样。一方面就是去想办法逃税和逃避社保费用,一方面就是在一定法程度上规避透露员工的真实工资,避免未来劳动纠纷。1.逃避个人所得税和逃避社保费用,可能是比较普遍的理由。虽然我们现在的个人所得税的起征点已经比较高了,但是针对实际不少员工的收入来说,还是...
老板用私人账户发工资,构成偷税漏税吗?员工社保怎么办?
其实公司长期用私人账户给员工发工资,不外乎目的就是两样(www.e993.com)2024年7月30日。一方面就是去想办法逃税和逃避社保费用,一方面就是在一定程度上规避透露员工的真实工资,避免未来劳动纠纷。1.逃避个人所得税和逃避社保费用,可能是比较普遍的理由。虽然我们现在的个人所得税的起征点已经比较高了,但是针对实际不少员工的收入来说,还是要缴...
从辞职到离职仅用3天,老板还愿意补偿3个月工资,这是为什么?
第一天,你向老板提出辞职;第二天,老板开始找你谈话;第三天,老板要你今天立即走人,还愿意补偿三个月工资。这整个流程走下来未免也太快了,反常到让人难以置信。在第二天,老板经过谈话发现你去意已决,最终也是劝说无望,形式上的挽留毫无意义,共事一场不如好聚好散,助力你更好地度过失业空白期。
员工面试老板承诺8000,结果发工资只发7500,隔天员工辞职后愣了
应聘者要求可变工资的方式类似于告诉面试官“我的工资可以协商,也可以降低”。所以要记住,当你提出薪资要求时,请给出明确的数值,不要说浮动范围。总结除此之外,真正的高薪和自信还要求有实际的技能和个人力量。这种强烈的自信只会持续一段时间,而散发出真挚自信的力量将永远绽放。如果大家对职场感兴趣,想要...
打算辞职,老板要求交出微信,可里面都是客户资料,该怎么办?
这事就算向微信官方投诉,也是不成立的,得不到保护。要我说,这位老板的风控做得不到位,要想保护公司客户资料,那就花钱买企业版。或者自己注册一个个人账户给员工用。光给员工一个手机号码,而且连话费都没有给冲,就像占有微信号,明显是没有保障的。
员工要求加工资,加还是不加?正确做法:加!使劲加!
给低了肯定不符情理,老板与员工是双向选择,员工主动提出涨工资,那肯定是有备而来,你不涨走人,是人才人家都会聘用的,说明这员工底气比较足有涨工资的替能,面对面沟通交流也合情合理,现在的社会利益最大化,如是一般员工,跟据其劳动强度,同城待遇各方面相比较,也可以相互沟通,各自讲出自己的理由,我想此事并不难...