喜茶加盟店试用员工不签劳动合同,到期就开除?店方回应
16日下午,新黄河记者电话联系到该店老板梁先生,梁先生称店长辞退涂先生是因为涂先生多次请假,店长只是出于本职工作,试用期确实未与涂先生签订劳动合同,但是相应的赔偿已经补给了涂先生,双方也已经私下调解好了。对此,涂先生则表示,他在15日虽然收到该店发来的工资和赔偿,但金额与自己计算的有差距,而且自己也没有...
男子在喜茶加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次...
16日下午,新黄河记者电话联系到该店老板梁先生,梁先生称店长辞退涂先生是因为涂先生多次请假,店长只是出于本职工作,试用期确实未与涂先生签订劳动合同,但是相应的赔偿已经补给了涂先生,双方也已经私下调解好了。对此,涂先生则表示,他在15日虽然收到该店发来的工资和赔偿,但金额与自己计算的有差距,而且自己也没有...
足协进退两难!签合同有考核标准仍不够,不给违约金想辞伊万太难
国足的现实如此骨感,单凭在合同上动手脚想免费送走洋帅,简直是小聪明。要是伊万不服告到国际足联,届时就不止支付900万那么简单了,到时候我们的颜面恐怕早就扫地,再也无法挽回。潜在的洋帅们只会觉得:中国国足实力不行,执教不好连钱也赚不到,谁还愿意来干这赔钱买卖呢?看起来,伊万并不打算自动辞职,要...
签了劳动合同(拿了offer)没工作过,却被用人单位辞退,该如何处理?
按照惯例,先上结论:可以请求用人单位承担缔约过失责任。依据《劳动合同法》第七条,我们知道劳动关系应当自实际用工之日建立。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。换而言之,签订了劳动合同并不意味着劳动关系已经开始,需要双方存在事实上的用工管理...
业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
老板不但拒不配合,还在电话里对记者肆意谩骂侮辱!近日,这起由《劳动报》报道的拖欠劳动者劳动报酬事件,受到全网关注。事件回顾:员工求助《劳动报》工作两个月被欠薪9200元10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同,...
公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持
三、驳回W公司的全部诉讼请求(www.e993.com)2024年10月20日。一审判决理由:(二)劳动合同签署情况:H某主张双方未签署劳动合同,W公司应支付二倍工资差额。W公司主张H某作为副总经理同时兼任了公司人事经理,本身负有人力资源及档案资料管理的职责,不可能不知道要签订劳动合同的情况,即便未签订,也是H某工作中出现的重大过失,不应当获得赔偿。该院认...
工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...
1月12日,网友“南风吹雪”在微博上爆料,自己工作一个月遭到公司违法辞退,未能拿到一分钱工资,公司还拒绝提供解除劳动关系通知书,并报警驱赶员工。据该爆料者罗先生向大河报·豫视频《看见》介绍,其于2023年10月10日入职海口某文化传媒有限公司,岗位为平面设计,签订的劳动合同约定试用期为3个月,11月10日被辞退,给...
干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多
04陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善认为,用人单位不得随意克扣员工工资,否则违法。05为此,员工可先向用工单位所在地的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队调处,或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考“干了2个月,当初签合同时约定的底薪4000连影儿都没见到”、“我干了15天,一...
“三期”女职工因完不成业绩被辞退,是否违法?
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。??++问题五公司以其不胜任为由解除劳动合同,韩梅能否申请恢复劳动关系?答:可以。韩梅属于“三期”女职工,公司不得以无过失性辞退或经济性裁员为由解除劳动合同,但需要注意的是若“三期”女职工存在劳动合同法第三十...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖章。这6个月他都在岗,公司也给他发了工资。车队运行需要一些修缮、维护等支出,公司给了他一定额度备用金,不够的部分,他进行了垫付。11月4日,他忽然收到该公司的口头辞退通知。对于在职期间的垫付款,公司否认并且拒绝支付。彭先生的同事罗先生也遇到了类似...