女儿悄悄给我打电话:有人在家打妈妈,而且妈妈还不让我告诉你!
不错,床单是新的,没有任何褶皱,应该是刚刚换上去的。王丽萍换床单都有规律性,简单的说,每个星期一和星期四准时换床单,这么多年都没变过。今天是星期二,也就是说,王丽萍昨天刚刚换过床单,正常情况下,绝不可能星期一换过床单后,星期二会继续换,完全没必要。除非床单脏了,或者是王丽萍想要掩盖什么。当然,这...
劳动合同中“离职不付”条款的司法规制
具体适用上,要根据劳动者离职原因的不同而作区分对待:用人单位违法解除劳动合同的情形下,再借此拒绝支付,则应认定为用人单位为逃避工资支付义务而不当阻止支付条件的成就,不应支持;劳动者主动辞职或用人单位合法解除劳动合同的情形下,依照上述条款,用人单位的抗辩成立,劳动者要求支付上述提成、绩效工资和年终奖的,不予...
新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资
新员工担心“空白合同”要辞职乐华超市不给试用期工资信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同,可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患,房女士当即提出辞职,但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员,入职...
年底被拖欠工资怎么办?教你用正确的方式维权!
1、保存你的劳动合同和工资流水,作为拖欠工资的证据2、可以直接写《劳动关系解除通知书》快递寄出,而不是辞职信。3、交接工作可以直接整理好自己的工作文件,打包发送给人事或者老板。4、工资想要快速要回的话,可以参考上面的步骤,先去劳动监察部门进行投诉(但解除劳动合同的经济补偿金可能不会处理),再选择仲裁。
延期支付辞职员工工资可行吗
《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此员工离职时尚未结清的工资,无论其离职交接手续是否完成,都应当在劳动合同解除后由企业一次性支付给员工。更何况小周和公司的离职交接事项已经办完,公司更不得以有规定为由克扣或无故拖欠...
...签了离职证明载明「无争议」,劳动者还可以要未结的绩效工资吗?
李某向某机电公司申请辞职,为尽快入职新公司,李某与该公司签署了解除劳动合同证明书(www.e993.com)2024年10月9日。其中载明:“双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其他各类事项(包括并不限于上述事项)均已全部结清,双方再无任何争议。”上述内容仅落款签字处的“李某”为手写,其余均为打印字体。随后,李某发现某机电公司没有按照惯例,于2021...
任务完成劳动合同终止,用人单位要支付经济补偿吗?
根据《劳动合同法实施条例》第二十二条规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿怎么算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
二倍工资、经济补偿金、经济赔偿金能同时主张么?
二是要求公司支付给1个月工资标准的经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,用人单位因存在侵犯劳动者权益的过错行为导致劳动者被迫解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。而不与劳动者订立书面劳动合同,也是一种侵犯劳动者权益的违法行为,劳动者在这种情况下离职的,无疑属于被迫离职。根据《...
河南郑州一小伙 上十天班工资居然只有45块:申请法律援助!
这边给大家提个醒:我们去任何公司上班必须公司一份劳务合同,我们自己手头也得有一份因为劳动合同上有明确的你的工资提成,还有休息的时间包括缴纳社保等等,这都要在劳动合同上体现而且虽然你只工作了十天,没有达到合同约定的时间,但是干一天你就有一天的工资还有就是当时比如说你离职的时候,是公司单方面把你...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...