公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了
王强摇摇头,眼神坚定,“没必要再等了。年终奖取消的事已经说明了公司现在的态度。说白了,公司根本不在乎我们这些员工的感受,留在这里不过是浪费时间。”“可你要走了,房贷、车贷怎么办?”李明不甘心地继续劝说,“再说你在这公司干了这么多年,真要放弃?”王强停下手中的动作,沉默了片刻,然后轻轻叹了...
红姐擅自开保姆车致剐蹭,不认错还狡辩,小凤骂她一顿还委屈哭了
小凤也直接放狠话:以后再要撞车出现这种情况,你就直接辞职走人!另外由于红姐剐蹭的是100多万的保时捷,所以修车费在三四万左右,加上自家的保姆车将近七八万了。对此小凤气的了不得,说要不然这些修车费从你工资里扣吧。这话一出,红姐立马不愿意了,当时她那态度就像是在说:我就是撞了,叫保险公司赔喽,我又赔...
不是每个大厂出来的人,能力都很强
那这种情况公司如果不能提供证据支撑辞退的合理性,就得支付相应赔偿了。注意,按照规定,公司裁员需要支付员工的赔偿是N+1,但公司如果违法辞退员工,那需要支付的赔偿金就是2N了。如果不愿意支付,那员工去投诉维权不仅照样得给2N,还会搞的公司很难堪。所以这种情况下公司也不愿意撕破脸,肯定会先和员工进行协商,看...
给公司打工七年工资停滞不前,我愤然辞职后,老板却求我留下
其实我早有耳闻刘强多次向老板表达过,他愿意不拿工资,并且自信能比我做得更好。这不明摆着是向老板暗示他想要回扣吗?老板对此可能并不在意,因为在他看来,无论是谁坐在这个位置上,都难免想要拿点回扣。刘强既然愿意牺牲工资,至少还能为公司省下一些成本。听到这个消息,我简直无话可说。以前刘强见到我总是彬...
打工人:自己工资自己涨,5个办法破局“努力也未必涨工资”困境
老板给员工涨工资是因为员工给公司挣钱,公司一百来号人,涨工资的不多,绝大部分人几乎不涨,员工不满意可以离职,老板很容易就能再招一个差不多的人。努力工作是员工的基本职业道德,等价交换,不是涨薪理由。2.岗位社会平均工资如果一个服务员的社会平均工资是5000块,你已经拿到这个数,老板会给你涨工资吗?你不...
“怕了,我还!”老赖拖欠劳动报酬拒不履行?拘留!
朱某系某公司的销售员,其雇佣申请执行人李某帮助销售,并承诺根据销售额度给予李某报酬(www.e993.com)2024年10月9日。后李某通过销售应得报酬6万余元,但朱某迟迟不给。经李某多次催要,朱某答应每月发工资后偿还1万元,但等到朱某发工资后仍迟迟不还,李某无奈向法院提起诉讼。该案经蔡甸法院审理判决,朱某应向李某支付劳动报酬6万余元。...
西安一公司拖欠工资,员工仲裁赢了却要不到钱,总经理:你去催法院
王先生说,要不来钱,他今年4月从该公司辞职,实在无奈的情况下,将西安建工基建工程有限公司诉至西安市劳动人事争议仲裁委员会,希望公司尽快能将拖欠的工资、奖金及时发放,拖欠的医疗、工伤、失业、公积金给予补缴。请求裁决该公司支付2022年1月至4月华阴项目奖金6477元,2022年5月至2023年4月精密仪表件数控自动化加工二...
延期支付辞职员工工资可行吗
“公司以有规定为理由,拖着我的工资不给,我该怎么办?难道只能等着吗?”这天,某地劳动保障监察机构值班工作人员接待了一位刚刚离职的劳动者小周。小周是外地人,在这里工作已经两年。最近,他决定离开当地回家乡工作,于是,他向所在公司提出辞职,公司也同意了。20天后,他在办理完离职交接、要求公司与他结清当月的工资...
【以案释法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!
但一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定不合法。2.请假扣3倍工资有些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。
因迟到被扣20万,法院这样判……
但一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定不合法。2.请假扣3倍工资有些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。