没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

针对郑女士的遭遇，记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天。他介绍，店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职，公司不应以其他任...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

霸州女子维权称遭外卖公司“强迫离职”,还不签合同

我们公司正常离职是需要提前申请,一个月后再离职,我们就想按正常程序离职,继续干到月底再辞职,我们主管已经同意了,可是霸州经理不同意,要想干就继续好好干,不想干就立马走人,当时就签了离职单。我们的工资是由底薪+绩效组成的,每月出勤26天,正常都是可以完成任务顺利拿到全部工次,我们四月份的工资正常结清了,可...

工资约定不明确,劳动者维权遭遇难题,怎么办?

引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。”

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

因此,张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果,故法院认定双方劳动合同实际已于2022年6月29日协商一致正式解除,7月27日发出《合同解除通知》不能推翻上述事实认定,故判决公司无需支付后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。

我为群众办实事丨兄妹两人福州找工作,没能“月入过万”反背11万...

不是说走就能走由于根本不可能赚到自己之前在视频上看到的“月入过万”,于是李先生兄妹两人有了辞职的想法,然而这家公司并不是说走就能走的(www.e993.com)2024年11月26日。李先生妹妹李女士:他意思就叫我们拿三个月的钱,每个月3200元给他。因为车子的名字是他的,然后就叫我们把车子还给他。但是车就是用我们名字贷款的,不给我们退出...

辞职需要提前通知单位吗?这些知识点,快收好→

按照《劳动合同法》有关规定,用人单位没有上述第三十八条规定情形的,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。辞职了,档案怎么办?存哪里?辞职后未就业的档案转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管辞职后再就业的根据其再就业单位的性质...

大学生“做牛做马”18天,辞职工资到账66元,资本家看后自愧不如

当我们做暑假工或者工作时,遇到不给工资或者故意克扣工资的时候,我们该怎么办呢?首先,我们可以先协商解决,如果协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。其次,要主动收集相关证据,如工资条,工资卡、同事证明等可以证明自己存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资。

他的手指断了,还被逼着辞职?

双方之间没有其他争议本次做一次性了结不准发生任何纠葛谁挑起事端谁应负法律责任等霍师傅拒绝在这份协议书上签字霍师傅：它赔偿我三万多，按国家规定，不到六万块钱，按国家那个法律规定嘛，咱也不说讹他们对不对。我应该得到的，给我好了。霍师傅自己另外拟了一份调解协议书列出的赔偿款项包括一次性...

博士从高校离职被索赔10万 离婚成离职障碍

及时顺利办理辞职,参照先例要给学校赔偿10万块钱’,说这是赔偿金、违约金,问题是签的人才引进协议里就没有这方面的约定。”朱先生解释说:“学校强调说来的时候是两个人来的,说博士到期想走的话得‘同进同出’,两个人都走,现在我前妻不愿意走,学校意思就是不能给我正常办理离职手续。”博士从高校离职被索赔...