不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

公司的齐总是通过微信给我转账发工资，而且工资还总是不能按时发放。”吕女士告诉壹点帮办，7月15日齐总是按时给自己发的6月工资，但7月的工资一直到8月31日才发，再往后8月的工资是9月28日发的，9月的工资是10月28日发的，10月的工资更是拖到了12月才发，而11月的工资自己催要了很多次，最后是在2024...

工资约定不明确,劳动者维权遭遇难题,怎么办?

引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。”

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

或者虽通知劳动者签订书面劳动合同但劳动者无正当理由拒不签订,用人单位未书面通知劳动者终止劳动关系的,应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。

公司裁员不想赔偿,不安排工作不辞退,每月1500基本工资,怎么办

根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...

没签订劳动合同,欠薪如何拿回

收到线索后,承办检察官也有些犯难。一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉劳动报酬起诉,证据条件亦不充分。此外,确定轴承厂的机器设备是否已被查封,以及如何让王某等人的薪酬在有限...

建设银行快贷逾期工资秒扣生活费都不留,建设银行快贷逾期:工资被...

此外,建议借款人在申请快贷之前要重考虑自己的还款能力,避免贷款过度,在借款前做好详细的财务规划和还款计划,确保还款能够按时到账,减少逾期还款的风险(www.e993.com)2024年11月28日。所以,建设银行快贷逾期如何阻止秒扣工资卡,需要借款人了解合同约定、与银行及时沟通、寻求法律援助等多种途径和方法,保护自己的合法权益和利益。

“无合同”工人被老板欠薪怎么办?@黔微普法AI帮帮

请问被老板拖欠工资怎么办?1.协商。先与用人单位进行协商解决。2.到劳动监察部门投诉举报。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。3.劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之...

工资与社保是否必须一致?工资、社保、个税不在同一个主体是否符合...

答:通过劳动合同约定员工的工作地点是可以的,但只将社保缴纳在其它城市,与工作城市又不在一起,且又没有与劳动合同和工资个税在同一个单位下,这种从操作层面可以实现,但是没有保证合同、社保和个税在同一个单位,还是不合规的,建议统一调整到一个单位户下,要么在总公司,要么在工作城市。

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

而且各省份规定有所不同,部分省份也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保,员工离职后需要支付经济补偿。一、广东省深圳市该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位...

中华人民共和国劳动合同法

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。