老公出轨女上司,我孕期被迫离职了,公司破产后他们跪求我原谅
而多年谈判的经验让我不断告诉自己要冷静。我莞尔一笑,「李总,谢谢你的提醒。」「劳动法第四十二条规定,单位女员工在孕期,哺乳期,产期,用人单位都不得解除劳动合同,或者降低工资,单位违反规定解除劳动合同,应当向劳动者支付双倍工资的赔偿金,赔偿金按照在单位工作满一年支付二个月工资。」她眉头紧蹙,「严鑫...
老总说我薪水高,不利于团结,之后又求我工作,我:一个人不团结
在这些年的工作经历中,我目睹了种种领导层的无良策略——不愿直接支付N+1的赔偿金,而是通过削减薪水至基本水平,同时增加工作强度至必须997模式来迫使员工自动离职,这样公司便无需支付任何补偿,归咎于员工自身承受不住压力。通过这种手段,公司逼走了许多核心员工。我之前未遭此待遇,可能是因为项目上还需要我...
老板的情人成总经理,她嫌我年纪大将我辞退,她这是戳中公司命脉
“我和在座的各位一样,都是公司的普通成员,请不要把我特殊对待。”“如果不是王总极力邀请,我也不会放弃香港的工作,来到你们这个小公司。”王总,就是她的丈夫,也就是我们的老板。自从公司交到姜巧丽手中后,他就彻底放手不管了,声称姜巧丽有着丰富的管理经验,是高管出身,交给她管理非常放心。他要求我们...
为什么公司一抓管理,员工就纷纷离职?网友:别惯着老板
例如,禁止在工作时间内使用手机、强制要求员工在会议上发表意见,否则就扣除绩效奖金。这样的惩罚性措施只会让员工感到压力倍增,工作环境变得压抑和不友好,最终导致人心涣散,员工选择离职。2.只许州官放火,不许百姓点灯一些公司的领导制定了严格的管理制度,但自己却从不遵守。例如,要求员工准时上下班,但领导自己却可...
【以案说法】离职后微信吐槽老板被起诉,法院如何判?
邢某得知后认为李某散布个人主观臆想言辞,肆意诋毁,对其领导形象及员工团结造成了极坏的负面影响,故以名誉权纠纷将李某诉至法院,坚决要求判决李某赔偿其精神损害抚慰金1元并要求李某书面道歉,以便消除影响、恢复名誉。审理结果法院经审理认为,李某离职后通过微信向原公司同事发送微信表达的自己观点和意见,未大...
给工资取个生活费等“别名”,就能逃避劳动关系了吗?
当年8月,许女士离职,并起诉要求美容院赔付未签订书面劳动合同的二倍工资差额(www.e993.com)2024年10月20日。根据劳动合同法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。美容院则认为,许女士是经人介绍进入美容院当学徒,美容院每月给许女士的转...
月薪5万的豪宅管家:“老板花上亿并购公司,但水电费多了会破防”
高薪包含了工作时间的高度不确定,Alex有时会遇到雇主在家里办晚宴,结束时已经是凌晨两点。宾客散去后,他要和保姆一起收拾残局,忙到凌晨三四点才能休息。“如果你的老板最近在减重,每天早上五点要起床晨跑,你就必须比他起得更早。”私人家庭里的工作属于包干制,与公司里的职员不同,Alex觉得做管家不能和老板计较...
普法时刻丨离职后微信吐槽老板被起诉,法院如何判?
邢某得知后认为李某散布个人主观臆想言辞,肆意诋毁,对其领导形象及员工团结造成了极坏的负面影响,故以名誉权纠纷将李某诉至法院,坚决要求判决李某赔偿其精神损害抚慰金1元并要求李某书面道歉,以便消除影响、恢复名誉。审理结果法院经审理认为,李某离职后通过微信向原公司同事发送微信表达的自己观点和意见,未大...
离职后微信吐槽前老板被起诉索赔1元,法院如何判?
邢某得知后认为李某散布个人主观臆想言辞,肆意诋毁,对其领导形象及员工团结造成了极坏的负面影响,故以名誉权纠纷将李某诉至法院,要求判决李某赔偿其精神损害抚慰金1元并书面道歉,以便消除影响、恢复名誉。法院经审理认为,李某离职后通过微信向原公司同事发送微信表达自己的观点和意见,未大范围对外散布,亦未使用丑化...
员工向老板讨薪,含泪收下8万枚一毛硬币,用硬币支付工资违法吗?
1、多发工资不缴社保,违法!我们都知道社保对于我们每个人来说都很重要,但是在求职过程中,我们缴纳社保后,到手的薪资肯定会大打折扣。所以很多公司的HR就以此说服员工不缴社保,这样可以多给他们发现金。因为社保是个人和企业双方都要按比例缴纳的,所以我们不缴纳社保,对于企业来说也是一种“省钱”手段。